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2024年机关党组织书记抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！2024年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是我单位深化党建与业务融合、推动高质量发展的关键一年。作为机关党组织书记，我深知抓好基层党建工作责任重大、使命光荣。现就一年来本人抓基层党建工作的情况向大家述职如下，请予审议。

一、强化理论武装，筑牢思想根基

（一）深化学习教育，提升政治站位

一年来，我始终把加强政治理论学习放在首位，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及中央、省、市重要会议精神。特别是通过“学习强国”平台，推动党员日常学习制度化、常态化，确保党的创新理论入脑入心，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）开展主题教育，凝聚思想共识

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果巩固，我们精心策划并实施了“学党史、新中国史”系列活动，通过参观红色教育基地、邀请老党员讲传统、观看爱国影片等方式，让党员干部在重温历史中汲取精神力量，进一步坚定了理想信念，增强了责任感和使命感。

二、加强组织建设，夯实基层基础

（一）优化组织设置，提升支部战斗力

针对机构调整和人员变动，我及时对党支部进行了优化重组，确保每个支部都有较强的凝聚力和战斗力。同时，推行支部书记“一岗双责”，既抓业务又抓党建，实现了党建与业务工作的深度融合。通过定期开展支部书记培训，提升他们的业务能力和政治素养，使之成为党建工作的“领头雁”。

（二）严格党员管理，提升队伍素质

坚持把政治标准放在首位，严把党员“进口关”，通过严格考察、培养和发展程序，确保新党员的质量。同时，加强党员日常教育管理，实施党员积分制管理，将党员参加组织生活、志愿服务、工作表现等量化计分，作为评优评先的重要依据，激发了党员的积极性和创造性。

（三）创新活动方式，增强组织活力

适应新时代要求，我们积极探索“互联网+党建”新模式，利用微信群、公众号等新媒体平台，开展线上学习交流、组织生活会等活动，有效解决了党员因工作繁忙难以集中学习的问题。同时，组织开展了“党员先锋行”、“我为群众办实事”等实践活动，让党员在服务群众中展现新担当、新作为。

三、聚焦中心工作，发挥党建引领作用

（一）党建引领业务发展，实现双融双促

坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，通过设立“党员示范岗”、“党员突击队”，引导党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。比如，在推进重大项目建设、疫情防控、志愿服务等工作中，党员同志充分发挥了模范带头作用，有力推动了各项任务的顺利完成。

（二）深化党风廉政建设，营造清风正气

作为党组织书记，我始终把党风廉政建设作为党建工作的重中之重来抓。通过签订党风廉政建设责任书、开展廉政教育月活动、组织参观廉政教育基地等措施，不断强化党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，建立健全监督机制，畅通举报渠道，对违纪违法行为零容忍，营造了风清气正的政治生态。

（三）强化服务意识，提升群众满意度

坚持以人民为中心的发展思想，通过“党员联系群众”、“民情恳谈会”等机制，深入了解群众需求，积极为群众排忧解难。特别是针对群众反映强烈的热点难点问题，我们成立了专项工作组，制定了具体解决方案，并逐一落实，有效提升了群众的获得感和满意度。

四、存在问题及原因分析

回顾一年的工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足：

一是理论学习的深度和系统性有待加强。部分党员对党的创新理论学习不够深入，存在浅尝辄止的现象，理论指导实践的能力还需进一步提升。

二是党建与业务融合不够紧密。在某些工作中，还存在党建与业务“两张皮”的现象，没有充分发挥党建引领作用。

三是党员教育管理还需精细化。随着党员队伍的不断壮大，如何更加精准地了解每位党员的思想动态、工作表现，并实施有效管理，是我们面临的一大挑战。

分析原因，主要有以下几点：一是思想认识不到位，部分党员对党建工作的重要性认识不足；二是工作机制不够完善，党建与业务融合的制度设计还需进一步优化；三是方法手段创新不够，面对新形势新任务，党建工作的方式方法还需不断创新。

五、下一步工作计划

针对存在的问题，我将重点从以下几个方面着手改进：

（一）深化理论学习，提升政治素养

继续加强政治理论学习，特别是要深入学习贯彻党的二十大精神，通过举办读书班、专题讲座、在线学习等多种形式，提高学习的针对性和实效性。同时，建立健全学习考核机制，确保学习成果转化为工作动力和实际行动。

（二）强化党建引领，促进深度融合

进一步完善党建与业务融合的工作机制，探索建立“党建+项目”模式，将党建工作与重点业务工作紧密结合，实现同频共振、互促共进。同时，加强党建品牌建设，打造具有特色的党建工作亮点，提升党组织的影响力和凝聚力。