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员工宿舍管理制度及安全协议6篇

篇1

一、宿舍管理目的

为规范员工宿舍的管理，为员工创造一个安全、详和、舒适、宁静的休息环境，根据我处的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及全体职工必须遵守。

二、宿舍管理要求

（一）住宿要求

1.宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住具体安排以办公室通知为准。

2.宿舍内床位位置不可随意搬动。

3.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、物业管理费由管理处负责。

4.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。原则上，宿舍长由安保领班兼任。

5.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。

6.宿舍长需将本宿舍成员的名单向办公室备案。

（二）日常管理

1.宿舍长负责制：宿舍长负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁工作。

2.宿舍值日员：值日员由宿舍成员轮流担任，负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各成员按时起床，就餐。

3.离职人员物品管理：离职人员搬出宿舍时，其床位只能由宿舍长或管理处负责人进行清点与接管，其他人不得擅自处理。

（三）安全管理

1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之服装。

3.严禁在宿舍内聚赌和从事一切违法行为。

4.严禁在宿舍内酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

5.未经批准，不得私自更换床位、房间。

6.严禁私自乱拉乱接电线、插座。

7.严禁在宿舍内使用明火，如点蜡烛、烧煤炉、烧开水等。

8.严禁在厕所、盥洗间等地大声喧哗、嬉戏。

三、处罚规定

1.违反上述规定者，第一次给予警告处分，第二次给予通报批评，第三次给予罚款处理。罚款金额根据违规行为而定。

2.同一宿舍成员多次违反规定且不听劝阻的，对违反规定严重的成员处以通报批评并罚款处理。罚款金额根据违规行为而定。

3.屡教不改者，将给予通报批评并罚款处理。罚款金额根据违规行为而定。情节严重者可取消其住宿资格。

4.违反规定者，其处罚情况将作为以后提升职务或先进评选的考核依据之一。

四、安全协议

1.员工应严格遵守公司制定的各项安全规定和措施，保证自身和他人的安全。

2.员工应爱护公共设施和设备，不得擅自改变房间结构和布局。如需装修或改造房间，需事先向管理处申请并获得批准。

3.员工应妥善保管个人财物，如因个人财物丢失或损坏而引发的纠纷或损失，公司概不负责。

4.员工应遵守社会公德和秩序，不得在宿舍内从事违法乱纪的活动。如有发现违反行为，公司将立即终止其住宿资格并移交相关部门处理。

5.公司保留对员工住宿区域进行定期或不定期检查的权利，员工应配合检查并遵守相关规定和指示。如有违反行为或拒绝配合检查的情况出现，公司将视为严重违纪行为进行处理。

篇2

一、员工宿舍管理制度

为了规范员工宿舍的管理，保障住宿员工的身心健康和财产安全，制定本制度。

1.住宿员工应尊重他人的生活习惯和权益，遵守公司的住宿规定，配合管理人员的工作，共同维护宿舍的秩序和卫生环境。

2.住宿员工应按时归宿，晚上11点前必须返回宿舍，如因工作原因无法按时返回，需向管理人员请假。

3.宿舍内严禁大声喧哗、打闹、乱扔垃圾等不文明行为，严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等违法活动。

4.住宿员工应爱护宿舍内的公共设施和物品，如损坏需照价赔偿。

5.宿舍内严禁私拉乱接电缆、使用明火等危险行为，如需使用电器设备，需向管理人员申请。

6.住宿员工应尊重管理人员的劳动成果，配合管理人员的工作，共同营造和谐、文明的住宿环境。

二、安全协议

为保障员工在宿舍的人身安全和财产安全，确保公司的住宿规定得到严格执行，制定本安全协议。

1.住宿员工应严格遵守公司的住宿规定，不得擅自改变宿舍内的设施布局，不得在宿舍内乱挂乱放物品。

2.宿舍内严禁存放易燃易爆物品，严禁使用明火和私拉乱接电缆等行为，如需使用电器设备，需向管理人员申请。

3.住宿员工应爱护并正确使用宿舍内的消防设施和器材，严禁随意挪用和损坏。

4.宿舍内严禁进行赌博、吸毒等违法活动，严禁传播