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2024年度带人才引进的多场景股权合作与转让协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.合作内容

3.1人才引进

3.2股权合作

3.3股权转让

4.合作期限

4.1合作起始日期

4.2合作终止日期

5.股权比例

5.1甲方股权比例

5.2乙方股权比例

6.股权分配

6.1股权分配方式

6.2股权分配时间

7.股权转让条件

7.1股权转让前提

7.2股权转让程序

7.3股权转让费用

8.合作管理

8.1管理机构

8.2管理职责

8.3管理方式

9.人才引进方案

9.1人才引进计划

9.2人才引进流程

9.3人才引进待遇

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.合同生效与终止

13.1合同生效日期

13.2合同终止日期

14.其他约定

14.1合同附件

14.2通知送达

14.3不可抗力

14.4合同变更

14.5合同补充协议

14.6合同解释

14.7合同份数

14.8合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.3“人才”指符合双方约定条件，愿意加入甲方工作的人员。

1.1.4“股权”指甲方、乙方在合作项目中拥有的权益份额。

1.1.5“合作项目”指本协议约定的带人才引进的多场景股权合作与转让项目。

1.2解释

1.2.1本协议中未明确定义的术语，应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.1.1甲方名称：有限公司

2.1.2甲方地址：省市区路号

2.1.3甲方法定代表人：

2.1.4甲方联系电话：0

2.2乙方基本信息

2.2.1乙方名称：科技有限公司

2.2.2乙方地址：省市区路号

2.2.3乙方法定代表人：

2.2.4乙方联系电话：0987654321

3.合作内容

3.1人才引进

3.1.1乙方负责引进至少3名符合甲方要求的优秀人才。

3.1.2乙方应在协议签订后3个月内完成人才引进工作。

3.1.3甲方将提供相应的工作岗位和薪酬待遇。

3.2股权合作

3.2.2甲方出资比例占合资公司注册资本的60%，乙方出资比例占40%。

3.3股权转让

3.3.1乙方在协议签订后3年内，如需转让其持有的合资公司股权，甲方有优先购买权。

4.合作期限

4.1合作起始日期：2024年1月1日

4.2合作终止日期：2027年12月31日

5.股权比例

5.1甲方股权比例：60%

5.2乙方股权比例：40%

6.股权分配

6.1股权分配方式：按出资比例分配。

6.2股权分配时间：合资公司成立后，按照出资比例向股东分配股权。

7.股权转让条件

7.1股权转让前提

7.1.1乙方需提前一个月书面通知甲方其股权转让意向。

7.1.2甲方应在收到乙方股权转让通知后一个月内决定是否行使优先购买权。

7.2股权转让程序

7.2.1双方按照法律法规及相关规定办理股权转让手续。

7.2.2股权转让价格由双方协商确定，如协商不成，可由第三方评估机构评估确定。

7.3股权转让费用

7.3.1股权转让费用包括但不限于税费、评估费用等，由转让方承担。

8.合作管理

8.1管理机构

8.1.1合资公司设立董事会，负责合资公司的重大决策。

8.1.2董事会由甲方委派3名董事，乙方委派1名董事组成。

8.1.3董事会设董事长1名，由甲方委派。

8.2管理职责

8.2.1董事会负责制定合资公司的经营方针、投资计划、年度预算等。

8.2.2董事会应定期召开会议，至少每季度一次，讨论合资公司的重大事项。

8.3管理方式

8.3.1合资公司的日常经营管理由总经理负责。

8.3.2总经理由董事会提名，经董事会批准后任命。

9.人才引进方案

9.1人才引进计划

9.1.1乙方负责制定人才引进计划，包括人才需求、招聘渠道、面试流程等。

9.1.2人才引进计划需经甲方审核批准后方可实施。

9.2人才引进流程

9.2.1乙方通过招聘渠道发布招聘信息。

9.2.2筛选简历，安排面试。

9.2.3通过面试的候选人，由乙方与候选人签订劳动合同。

9.3人才引进待遇

9.3.1人才待遇包括基本工资、奖金、福利等，具体标准由双方协商确定。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1任何一方未按协议约定履行其义务。

10.