员工股权激励认购协议书范本8篇.docxVIP

员工股权激励认购协议书范本8篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”或“甲方”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”或“员工”）

鉴于：

1.甲方是一家依据中国法律成立并有效存续的有限责任公司，主要从事[公司主要业务]业务。

2.乙方是甲方的在职员工，对甲方的发展和成功做出了积极贡献。

3.为了激励乙方继续为甲方的发展做出贡献，甲方拟向乙方授予股权激励。

双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、股权认购

1.甲方同意向乙方授予[具体数量]的股权，乙方同意认购该部分股权。

2.本次认购的股权为公司[具体比例]的股权。

3.乙方认购股权的价格为[具体价格]元。

4.乙方应在签订本协议之日起[具体时间]内将认购款项支付至甲方指定账户。

二、股权持有

1.乙方认购的股权自支付认购款项之日起生效。

2.乙方作为公司的股东，将享有股东的相应权利和义务。

3.乙方在持有股权期间，应持续关注公司的经营和发展，积极参与公司的决策和管理。

三、股权转让

1.乙方认购的股权不得在市场上自由转让。

2.乙方如需转让其持有的股权，应提前向甲方提出书面申请，并获得甲方的同意。

3.乙方在转让股权时，应确保受让方为公司的合法股东，并完成相应的股权过户手续。

四、股权收益

1.乙方作为公司的股东，将享有公司经营所产生的收益。

2.乙方在持有股权期间，应关注公司的财务状况和经营成果，确保自身权益不受损害。

3.乙方有权参与公司的利润分配和决策，但应遵守公司的决策程序和财务管理规定。

五、违约责任

1.如果乙方未按照本协议的约定支付认购款项，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.如果乙方在持有股权期间违反了公司的决策程序和财务管理规定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.如果乙方在转让股权时违反了本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。

2.如果双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]

日期：[签订日期]

乙方（签字或盖章）：[员工姓名]

日期：[签订日期]

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方为激励员工，提高员工的工作积极性和效率，拟通过股权激励计划，赋予员工特定的股权认购机会。乙方作为甲方的重要员工，愿意参与甲方的股权激励计划，并认购相应的股权。

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方的权利和义务，规范员工股权激励认购行为，保护双方的合法权益。

二、协议内容

1.甲方权利义务

（1）甲方有权根据公司经营情况和市场环境，制定和调整股权激励计划。

（2）甲方有权根据员工的表现和贡献，决定乙方是否适合参与股权激励计划。

（3）甲方有义务向乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方能够顺利认购股权。

2.乙方权利义务

（1）乙方有权根据甲方制定的股权激励计划，申请认购相应的股权。

（2）乙方有义务按照协议约定支付认购款项，并承担相应的风险。

（3）乙方有义务在认购股权后，积极参与公司的经营和管理，为公司的发展贡献力量。

三、认购安排

1.认购时间：本协议签订后，乙方应在规定时间内完成认购款项的支付。

2.认购数量：乙方认购的股权数量应根据甲方制定的股权激励计划确定。

3.认购价格：乙方认购股权的价格应根据甲方制定的股权激励计划确定，并应按照协议约定支付。

四、风险提示

1.乙方应充分了解并接受股权激励计划可能存在的风险，包括但不限于市场风险、政策风险、技术风险等。

2.乙方应认真评估自身的风险承受能力，并根据自身情况做出合理的投资决策。

3.甲方不保证乙方认购股权后一定能获得预期的收益，也不承担任何可能的投资风险。

五、争议解决

1.本协议执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人