网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

员工绩效合同模板6篇.docx

  1. 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

员工绩效合同模板6篇

篇1

甲方(公司):

地址:

联系方式:

乙方(员工):

地址:

联系方式:

根据甲方公司的相关规章制度和法律法规的规定,为了明确乙方的绩效目标和工作要求,确保乙方在甲方公司的工作表现达到甲方的要求,双方经过友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作目标

1.乙方在甲方公司的工作目标是:在规定的期限内,按照甲方的要求完成分配的任务,提高工作效率和质量,为甲方公司的发展做出贡献。

2.乙方同意在合同期内,严格遵守甲方的规章制度和法律法规,不得有任何违反行为。

三、绩效目标

1.乙方在合同期内的绩效目标包括:完成分配的任务、提高工作效率、提升工作质量、积极参与团队合作、提出创新性的建议等。

2.乙方同意在合同期内,每月向甲方提交工作进度报告,内容包括工作任务完成情况、工作效率提升情况、团队合作能力等方面的详细说明。

四、奖励与惩罚

1.乙方在合同期内完成绩效目标,甲方将给予乙方相应的奖励,包括但不限于:薪资提升、岗位晋升、年终奖等。

2.乙方在合同期内未完成绩效目标,甲方将视情况给予乙方相应的惩罚,包括但不限于:扣除绩效工资、降低岗位等级等。

五、其他约定

1.乙方在合同期内应保守甲方的商业机密和客户信息,不得将相关信息泄露给外界。

2.乙方在合同期内应遵守甲方的考勤制度和请假制度,确保工作时间和效率。

3.乙方在合同期内应积极参与甲方的培训和学习活动,提升个人能力和素质。

4.乙方在合同期满后,应按照甲方的要求办理离职手续,并归还甲方财物。

六、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。

2.双方因本合同产生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同生效

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(签字/盖章):

日期:

乙方(签字/盖章):

日期:

篇2

甲方(公司):_________

乙方(员工):_________

根据甲方人力资源部的统一要求,结合乙方的岗位实际情况,经双方协商,达成以下绩效合同:

一、岗位名称与职责

1.乙方在甲方担任的岗位为:_________

2.乙方的主要职责包括:

(1)_________

(2)_________

(3)_________

二、工作目标

1.乙方在本年度的工作目标为:_________

2.乙方在岗位上的具体工作指标为:

(1)_________

(2)_________

(3)_________

三、绩效评估与激励

1.甲方每年对乙方的绩效进行一次评估,评估时间为每年的_________月份。

2.绩效评估的依据包括:

(1)乙方的工作目标完成情况

(2)乙方在工作中的表现与态度

(3)乙方的工作成果与贡献

3.甲方根据乙方的绩效评估结果,给予乙方相应的奖励或惩罚。奖励包括:

(1)_________

(2)_________

(3)_________

惩罚包括:

(1)_________

(2)_________

(3)_________

四、岗位职责与纪律要求

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,履行岗位职责。

2.乙方不得有下列行为:

(1)损害甲方的利益或形象

(2)泄露甲方的商业机密或必威体育官网网址信息

(3)违反甲方的规章制度或工作流程

(4)与甲方客户或供应商谋取私利或进行不正当交易

(5)其他违反职业道德或法律法规的行为

五、合同期限与变更

1.本合同自签订之日起生效,有效期为一年。合同期满前,双方可协商续签。

2.本合同经双方协商一致,可进行变更。变更时,双方应签订书面协议,明确变更内容。

六、争议解决与法律责任

1.本合同的解释权归甲方所有。如双方对合同内容有争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。仲裁或诉讼期间,双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。

2.乙方违反本合同规定,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档