劳动合同解除范本6篇.docx

劳动合同解除范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方于______年____月___日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议背景

甲乙双方基于相互尊重和合理合法的原则，考虑到双方的实际情况，在友好协商的基础上达成一致，同意提前终止原劳动合同。为了妥善解决相关事宜，特订立本解除协议。

二、解除劳动合同的时间及方式

1.双方同意自本协议生效之日起，正式解除原劳动合同。

2.双方解除劳动合同的方式为协议解除，不存在任何劳动争议和纠纷。

三、双方的权利与义务

1.甲方应当向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相关的经济补偿。

2.乙方应当完成工作的交接，并保证不影响甲方的正常运营。

3.双方应共同履行必威体育官网网址义务，不得泄露与对方有关的商业秘密和机密信息。

4.乙方应当遵守甲方的离职规定，不得损害甲方的形象和利益。

四、经济补偿及待遇结算

1.甲方应当根据乙方在公司的工作年限、职位等因素，支付相应的经济补偿金。

2.乙方在公司期间享有的各项福利待遇，应按照甲方的相关规定进行结算。

3.本协议生效后，甲方应当支付上述经济补偿及福利待遇结算款项。

五、违约责任及法律责任

1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、经济补偿等款项，乙方有权要求甲方履行义务并追究违约责任。

2.若乙方违反本协议约定的义务，如泄露商业秘密等，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.本协议的违约方应当承担相应的法律责任和经济赔偿。

六、争议解决方式

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人（授权代表）：____________（签字）

日期：_______年______月______日

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

一、协议背景

考虑到双方的具体情况，本着平等、公平、自愿的原则，经协商一致，决定就劳动合同解除的相关事宜达成如下协议。

1.双方劳动合同签订日期：_______年___月___日。

2.双方劳动合同生效日期：_______年___月___日。

3.解除劳动合同的日期：_______年___月___日。

4.双方协商一致，同意在友好和谐的气氛中解除双方的劳动合同。

三、解除条款

1.工资结算：乙方在甲方的工作期间工资、奖金、津贴、补偿等应按照甲方规定的程序及时支付，双方对此已进行最后结算，并无任何争议。

2.福利处理：对于包括但不限于年终奖、节日福利、社保待遇等福利待遇的发放问题，双方均已进行协商处理并无异议。乙方已明确知晓相关的待遇及处理方式。

3.工作交接：乙方应按照甲方的要求完成相关的工作交接事宜，确保公司的各项业务运行不受影响。如有未完成的工作交接事宜，由双方共同协商解决。

4.必威体育官网网址义务：乙方对甲方商业秘密的必威体育官网网址义务在劳动合同解除后仍然有效，乙方不得泄露甲方的任何商业秘密，包括但不限于公司策略、客户信息等。违反必威体育官网网址义务者，需承担相应的法律责任。

5.其他事项：双方对于包括但不限于培训费、离职证明等其它相关事项已进行协商并达成共识。

四、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应严格遵守本协议的各项条款。如甲乙双方中的任何一方违反本协议的规定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有损失，包括但不限于公司声誉损失、经济损失等。

五、争议解决方式

本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。双方因本协议的解释或履行