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2024年度职业病防治与治疗合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订目的

3.合同有效期

4.职业病防治责任

4.1职业病防治原则

4.2职业病防治措施

4.3职业病防治培训

5.职业病诊断与鉴定

5.1职业病诊断机构

5.2职业病鉴定程序

6.职业病治疗与康复

6.1职业病治疗机构

6.2职业病治疗费用

6.3职业病康复措施

7.职业病防护用品与设施

7.1防护用品供应

7.2防护设施维护

8.职业病报告与通报

8.1职业病报告程序

8.2职业病通报方式

9.合同履行与监督

9.1合同履行义务

9.2合同履行监督

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.合同签订目的

本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内关于职业病防治与治疗的合作事宜，共同保障员工健康，预防职业病发生，提高劳动生产效率。

3.合同有效期

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至2024年12月31日。

4.职业病防治责任

4.1职业病防治原则

甲乙双方应遵循国家相关法律法规，坚持预防为主、防治结合的原则，切实保障员工职业健康。

4.2职业病防治措施

4.2.1甲乙双方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测，确保符合国家标准。

4.2.2甲乙双方应采取有效措施，降低职业病危害因素浓度，确保员工工作环境安全。

4.2.3甲乙双方应对员工进行职业病防治知识培训，提高员工自我保护意识。

4.3职业病防治培训

4.3.1甲乙双方每年至少组织一次职业病防治知识培训，培训内容应包括职业病危害识别、防护措施、应急处置等。

4.3.2培训对象为甲乙双方所有在职员工。

5.职业病诊断与鉴定

5.1职业病诊断机构

甲乙双方同意指定[职业病诊断机构名称]作为职业病诊断机构，负责员工的职业病诊断工作。

5.2职业病鉴定程序

5.2.1员工疑似患职业病，应到指定的职业病诊断机构进行诊断。

5.2.2诊断结果为职业病，甲乙双方应按照国家相关规定，进行职业病鉴定。

6.职业病治疗与康复

6.1职业病治疗机构

甲乙双方同意指定[职业病治疗机构名称]作为职业病治疗机构，负责员工的职业病治疗工作。

6.2职业病治疗费用

6.2.1职业病治疗费用按照国家相关规定执行，由甲方承担。

6.2.2乙方应协助甲方办理职业病治疗费用的报销手续。

6.3职业病康复措施

6.3.1甲乙双方应共同关注员工康复情况，确保员工得到及时、有效的康复治疗。

6.3.2员工康复期间，甲方应保障其工资待遇，不得因康复原因降低其工资。

7.职业病防护用品与设施

7.1防护用品供应

7.1.1甲乙双方应按照国家相关规定，为员工提供符合标准的职业病防护用品。

7.1.2防护用品的供应方式、数量和更换周期由双方协商确定。

7.2防护设施维护

7.2.1甲乙双方应定期对工作场所的防护设施进行检查、维护，确保其正常运行。

7.2.2防护设施的维修和更新费用由甲方承担。

第一部分：合同如下：

8.职业病报告与通报

8.1职业病报告程序

8.1.1发生职业病病例时，甲乙双方应立即向当地卫生行政部门报告。

8.1.2报告内容包括职业病病例的基本情况、发生时间、地点、疑似原因等。

8.1.3报告方式为电话报告，并在24小时内提交书面报告。

8.2职业病通报方式

8.2.1甲乙双方应通过内部通报系统，及时向全体员工通报职业病病例的相关信息。

8.2.2通报内容应包括病例处理进展、预防措施、员工防护建议等。

8.2.3通报频率至少每月一次。

9.合同履行与监督

9.1合同履行义务

9.1.1甲乙双方应按照合同约定，履行各自的职业病防治与治疗义务。

9.1.2甲乙双方应定期交换职业病防治与治疗工作进展报告。

9.2合同履行监督

9.2.1甲方应设立专门机构或指定专人负责合同履行的监督工作。

9.2.2乙方应积极配合甲方开展合同履行的监督工作，