- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
西方经济学重难点分析一
微观部分
第一章引论
这一章只是了解性的内容,考试时不会涉及
第二章需求和供给曲线
本章主要内容是需求和供给曲线,内容较简单,大家只需掌握基本概念即可
以下术语可能会考名词解释:需求函数,需求曲线,需求弹性(包括价格弹性和交叉弹
性),供给函数,供给曲线,供给弹性,恩格尔定律,等等,但考试几率较小,不过这些概
念都比较基本,所以掌握也比较容易同时要了解影响需求,供给弹性的因素总体上来说,
本章考点不多
第三章效用论重(要)
本章重要知识点较多
(1)如下术语容易出名词解释:
边际效用递减规律0(2年西经)
消费者均衡0(1年国贸)
消费者剩余,无差异曲线0(1年)
边际替代率0(0年国经,经济思想史),边际替代率递减规律0(1年)
预算约束线,补偿预算线
三个曲线价(格消费曲线0(1年),收入消费曲线0(0年西经),恩格尔曲线)三[个曲
线容易出名词解释]回答时要把曲线画出来,直观清晰
替代效应和收入效应
低档物品0(4年)
吉芬物为9(9隼,01年)
2()常见的|问答阚:
基数效用论和序数效用论的比较(区别和联系)0(0年初试,05年复试)
正常物品,低档物品,吉芬物品的替代效应和收入效应0(0年)
需求曲线的推导序(数效用论由价格消费曲线推导;基数效用论由消费者效用最大化和
边际效用递减来推导)(01年西经,04年政经和网经)
消费者效用最大化的均衡条件0(5年初试涉及到)
需求曲线上的每一点都满足消费者效用最大化条件0()(年西经,由基数效用论和序数效
用论推导需求曲线的过程可知,需求曲线是消费者在既定收入水平上追求最大效用的结果,
因而需求曲线上的每一点都表示消费者在既定收入水平下对应予市场价格选择最大效用的
商品数量)
预算约束线的含义0(3年,回答时要画曲线)
注:回答名词解释时遇到有曲线的最好把曲线画出来!
第四章生产论
本章也比较重要,复习的时候要与下一章成本论结合起来,相互对照,相互比较
(1)重要概念:
生产函数(包括柯布・道格拉斯生产函数)
TP,MP,AP
边际报酬递减规律
边际技术替代率,边际技术替代率递减规律注(意与边际替代率递减对照记忆)
等产量曲线,等成本线0(2年西经,大家要学会比较对照记忆,把类似的概念对比记忆)
边际技术替代率,边际技术替代率递减规律
等斜线,扩展线考(试时最好把曲线画出来,清晰明了)
规模报酬递增,递减,不变规(模报酬分析属于长期生产理论问题)
2()以卜重要知识点容易出问答题
生产要素最优组合与利润最大化的关系0(4,02西经),利润函数,利涧最大化的
条件
既定成本下的产量最大化,既定产量下的成本最小化的条件
短期生产的三个阶段(第二阶段是生产者进行短期生产的决策期间)
生产要素的最优组合原理对我们社会主义市场经济的启示(见课本本章结束语)
注:分析问题时要注意学会用图表分析,那书本上相联系的曲线都画出来,白曲线再联
系到相关的原理,图表曲线可以把所学知识系统的串起来。
本章有可能与后几章结合出计算题生(产函数)
第五章成本论
本章与上一章应当联系起来看,总结比较一下两章的关系。
(1)本章重要的概念有:
机会成本
显成本,隐性成本9(7,02)
六个曲线(总成本,总可变成本,平均成本,平均可变成本,平均不变成本,边际成本
曲线)要把六个曲线在图上都画出来,找出它们的关系。
规模经济和规模不经济(乂称内在经济和内在不经济)
2()其他知识点:
边际成本曲线先降后升的U型特征(由边际报酬递减规律决定)
边际产量和边际成本的关系M(C二w/MPL);
平均产量和平均可变成本的关系A(VC=w/APL)
长期平均成本线下降后上升的U型特征(由于规模经济和规模不经济的作
您可能关注的文档
- 河北省唐山市滦州市2024-2025学年七年级上学期期中数学试卷.pdf
- 河南省开封市杞县2024-2025学年七年级上学期11月期中质量检测地理试卷(含答案).pdf
- 2023年甘肃省酒泉市全国计算机等级考试C语言程序设计真题(含答案).pdf
- 河南省洛阳市汝阳县2024-2025学年七年级上学期期中语文试卷(含答案).pdf
- 河南省洛阳市伊滨区2024-2025学年七年级上学期期中考试语文试卷(含答案).pdf
- 河南省濮阳市范县2024-2025学年七年级上学期期中地理试卷(解析版).pdf
- 河南省商丘市2024-2025学年八年级上学期期中地理试题(含答案).pdf
- 河南省信阳市2024-2025学年八年级上学期期中地理试题(含答案).pdf
- 河南省长葛市2024-2025学年七年级上学期期中历史试题(解析版).pdf
- 河南省镇平县2024-2025学年七年级上学期期中地理试卷(解析版).pdf
- [焦作]2024年河南焦作市博爱县事业单位招聘146人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案.docx
- [湖州]2025年浙江省湖州长兴县县级医疗卫生单位招聘45人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附.docx
- [盐城]江苏盐城市卫生健康委直属事业单位招聘卫生类专业技术人员25人笔试历年参考题库(频考点试卷)解.docx
- [湘西]2024年湖南湘西州龙山县中医院招聘15人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详解.docx
- [烟台]2024年山东烟台大学招聘30人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详解.docx
- [湖州]2024年浙江湖州市吴兴区招聘医疗卫生事业单位第二批卫生专业技术人才笔试历年参考题库(频考点.docx
- [湖北]2024年湖北省中医院招聘医疗辅助人员34人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详.docx
- [甘肃]2024年甘肃有色冶金职业技术学院引进人才14人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答.docx
- [珠海]2024年广东珠海城市职业技术学院招聘事业编制教师14人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思.docx
- [滁州]2024年安徽滁州来安县县级公立医院高层次人才引进6人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路.docx
文档评论(0)