两人合伙投资合同协议书范本通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

两人合伙投资合同协议书范本通用

本合同目录一览

1.合伙宗旨

1.1宗旨说明

1.2合作目标

2.合伙主体

2.1合伙人信息

2.2合伙人权利与义务

3.投资事项

3.1投资金额

3.2投资方式

3.3投资领域

3.4投资回报分配

4.经营管理

4.1管理结构

4.2决策方式

4.3财务管理

5.合同期限

5.1起始日期

5.2终止日期

5.3续约条件

6.合同的解除与终止

6.1解除条件

6.2终止后果

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同的变更与转让

9.1变更条件

9.2转让条件

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2泄露后果

11.法律适用及争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.其他约定

12.1附加条款

12.2补充协议

13.合同的生效、变更和终止

13.1生效条件

13.2变更条件

13.3终止条件

14.附则

14.1名词解释

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合伙宗旨

1.1宗旨说明：本合同由甲乙双方共同签订，旨在明确双方在合伙投资过程中的权利、义务和责任，确保合伙投资的顺利进行，实现互利共赢。

1.2合作目标：双方共同投资，共同承担风险，通过有效的经营管理，实现投资项目的盈利，并追求长期稳定的投资回报。

2.合伙主体

2.1合伙人信息：

（1）合伙人甲：

（2）合伙人乙；

2.2合伙人权利与义务：

2.2.1甲乙双方享有平等的投资权益，按照约定的投资比例分享投资收益和承担投资损失。

2.2.2甲乙双方应按照约定履行出资义务，不得无故拖延或拒绝出资。

2.2.3甲乙双方应积极参与合伙事务的管理，共同维护合伙利益。

2.2.4甲乙双方应相互信任，保守合伙秘密，不得泄露合伙事务相关信息。

3.投资事项

3.1投资金额：甲乙双方根据各自出资比例，共同投资人民币【】元整（大写：【】元整）。

3.3投资领域：甲乙双方同意将资金投入到【】领域，具体投资方向和项目选择由甲乙双方共同商定。

3.4投资回报分配：投资收益按照甲乙双方的出资比例进行分配，具体分配方式由甲乙双方在合同附件中约定。

4.经营管理

4.1管理结构：甲乙双方共同组成合伙管理团队，负责合伙事务的管理和决策。

4.2决策方式：甲乙双方按照出资比例享有表决权，重大事项需经双方共同协商一致后方可执行。

4.3财务管理：甲乙双方应共同遵守财务管理制度，定期对财务状况进行审计和核对，确保财务透明。

5.合同期限

5.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。

5.2终止日期：本合同的有效期为【】年，自起始日期起计算。如双方同意续约，应在该合同期限届满前【】个月内签订书面续约协议。

5.3续约条件：甲乙双方同意在合同到期后继续合伙投资，应签订书面续约协议，明确续约后的投资金额、期限等相关事项。

6.合同的解除与终止

（1）甲乙双方达成一致解除合同的书面协议；

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（3）法律、法规规定应当解除合同的其他情形。

6.2终止后果：合同终止后，甲乙双方应按照约定处理合伙事务，结清账目，分配剩余财产。如因合同终止产生纠纷，应提交【】解决。

8.违约责任

8.1违约行为：甲乙双方违反合同约定，未履行或者未适当履行出资、经营管理等义务的，视为违约行为。

8.2违约责任承担：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由甲乙双方在合同附件中约定。如违约行为给合伙造成损失的，违约方还应赔偿合伙因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式：甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向【】提起诉讼。

9.2争议解决机构：甲乙双方约定，争议解决机构为【】。

10.合同的变更与转让

10.1变更条件：合同的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。

10.2转让条件：甲乙双方同意，除非得到对方的书面同意，否则任何一方不得将其在合伙中的权益全部或部分转让给第三方。

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容：甲乙双方在合伙过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以必威体育官网网址。

11.2泄露后果：如甲乙双方违反必威体育官网网址义务，泄露对方的秘密，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

12.法律适用及争议解决

12.