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2024年版劳动争议损害赔偿合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或负责人

1.4合同双方联系方式

2.劳动关系确认

2.1劳动合同签订时间

2.2劳动合同期限

2.3劳动岗位

2.4劳动工资及支付方式

3.工作内容和职责

3.1工作职责

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.试用期及转正

4.1试用期

4.2转正条件

4.3转正时间

5.工资福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

5.4休息休假

6.工作保护和职业健康

6.1工作环境

6.2安全生产

6.3职业健康检查

7.劳动争议解决

7.1劳动争议调解

7.2劳动争议仲裁

7.3劳动争议诉讼

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同终止条件

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同解除与终止后的处理

13.1合同解除后的工资支付

13.2合同解除后的社会保险及公积金

13.3合同终止后的工作交接

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：_______

乙方：_______

1.2合同双方地址

甲方地址：_______

乙方地址：_______

1.3合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人/负责人：_______

乙方法定代表人/负责人：_______

1.4合同双方联系方式

甲方联系电话：_______

乙方联系电话：_______

甲方电子邮箱：_______

乙方电子邮箱：_______

2.劳动关系确认

2.1合同签订时间：_______

2.2合同期限：_______（自_______起至_______止）

2.3劳动岗位：_______

2.4劳动工资及支付方式：

基本工资：_______元/月

工资支付方式：每月_______日前支付

工资支付账户：_______

3.工作内容和职责

3.1工作职责：

乙方应按照甲方要求完成工作任务。

乙方应遵守甲方的工作制度和规定。

3.2工作内容：

乙方负责_______（具体工作内容）。

3.3工作地点：_______

3.4工作时间：

每周工作日_______天，每日工作时间为_______小时。

4.试用期及转正

4.1试用期：_______个月

4.2转正条件：

乙方在试用期内无重大过错。

乙方完成试用期内的工作任务。

4.3转正时间：_______

5.工资福利待遇

5.1基本工资：_______元/月

5.2奖金及补贴：

绩效奖金：根据公司年度考核结果发放。

补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

5.3社会保险及公积金：

甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4休息休假：

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等。

6.工作保护和职业健康

6.1工作环境：

甲方确保乙方工作环境符合国家相关安全卫生标准。

6.2安全生产：

乙方应遵守安全生产规定，防止事故发生。

6.3职业健康检查：

甲方定期组织乙方进行职业健康检查。

7.劳动争议解决

7.1劳动争议调解：

双方发生劳动争议，应通过协商解决。

7.2劳动争议仲裁：

协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3劳动争议诉讼：

仲裁不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

8.违约责任

8.1违约情形：

甲方未按时足额支付乙方工资。

甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件。

乙方严重违反劳动纪律或合同规定，给甲方造成重大损失。

8.2违约责任承担：

甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金按合同工资的_______倍计算。

乙方违约，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

甲方因生产经营需要，提前_______天书面通知乙方，可单方面解除合同。

乙方因个人原因，提前_______天书面通知甲方，可单方面解除合同。

9.2合同解除程序：

合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。

合同解除