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2024年度绿色餐饮企业员工劳动合同及环保承诺

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工身份证号码

2.4员工出生日期

2.5员工籍贯

2.6员工联系方式

3.岗位信息

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位等级

3.4岗位工作地点

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息日安排

4.3休息休假制度

4.4加班制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金和津贴

5.3考勤制度

5.4工资支付方式

5.5工资调整机制

6.社会保险和福利

6.1社会保险种类

6.2福利待遇

6.3社会保险缴费比例

7.劳动合同变更和解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3离职手续

8.环保承诺

8.1环保责任

8.2环保措施

8.3环保培训

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：环保承诺书

11.3附件三：社会保险和福利明细

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

14.合同签署及见证

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

企业名称：___________

员工姓名：___________

1.2合同签订日期：____年__月__日

1.3合同生效日期：____年__月__日

1.4合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.员工基本信息

2.1员工姓名：___________

2.2员工性别：___________

2.3员工身份证号码：___________

2.4员工出生日期：____年__月__日

2.5员工籍贯：___________

2.6员工联系方式：___________

3.岗位信息

3.1岗位名称：___________

3.2岗位职责：

3.2.1负责餐厅日常清洁卫生工作；

3.2.2确保餐厅环境卫生符合绿色餐饮标准；

3.2.3参与餐厅环保活动及培训；

3.2.4完成上级领导交办的其他工作。

3.3岗位等级：___________

3.4岗位工作地点：___________

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，实行标准工时制。

4.2休息日安排：每周休息1天，具体休息日由企业根据实际情况安排。

4.3休息休假制度：员工依法享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

4.4加班制度：根据国家规定，员工加班需支付加班费，具体加班费计算方式如下：

4.4.1法定节假日加班：不低于本人工资的300%；

4.4.2公休日加班：不低于本人工资的200%；

4.4.3工作日加班：不低于本人工资的150%。

5.劳动报酬

5.1基本工资：____元/月

5.2奖金和津贴：根据企业实际情况及员工表现，按月发放奖金和津贴。

5.3考勤制度：企业制定考勤管理制度，员工需按照规定打卡上班。

5.4工资支付方式：每月工资于次月第一个工作日支付，如遇国家法定节假日或休息日，则提前一日支付。

5.5工资调整机制：根据国家规定及企业经济效益，定期对员工工资进行调整。

6.社会保险和福利

6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2.1享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等；

6.2.2提供工作餐；

6.2.3定期组织员工体检；

6.2.4其他福利待遇。

6.3社会保险缴费比例：按照国家规定及地方政策执行。

7.劳动合同变更和解除

7.1合同变更：合同内容变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

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