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2024年度北京市文化产业劳动合同法执行细则

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间

1.3合同期限

1.4工作岗位及职责

1.5工作地点

1.6工作时间及休息休假

1.7工资待遇

1.8社会保险及住房公积金

1.9劳动合同解除与终止

1.10违约责任

1.11劳动争议处理

1.12合同附件

1.13合同生效

1.14合同其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：_________

1.1.2甲方地址：_________________________

1.1.3甲方联系电话：______________________

1.1.4甲方开户银行：_____________________

1.1.5甲方银行账号：_____________________

1.2.1乙方法定代表人（或负责人）：_________

1.2.2乙方地址：_________________________

1.2.3乙方联系电话：______________________

1.2.4乙方开户银行：_____________________

1.2.5乙方银行账号：_____________________

第二条合同签订时间

2.1本合同签订时间为____年____月____日。

第三条合同期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条工作岗位及职责

4.1乙方在甲方担任_________岗位。

4.2乙方的主要职责包括：

4.2.1完成甲方安排的各项工作任务；

4.2.2参与部门内部会议及活动；

4.2.3遵守甲方各项规章制度。

第五条工作地点

5.1乙方的工作地点为：_________________________

第六条工作时间及休息休假

6.1乙方的工作时间为：_________________________

6.2乙方享有国家法定休息休假制度，包括法定节假日、年假、病假等。

第七条工资待遇

7.1乙方的基本工资为：____元/月。

7.2乙方享有岗位工资、绩效工资等，具体金额及计算方法由甲方根据乙方工作表现及公司制度确定。

7.3乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

7.4甲方应按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

第八条社会保险及住房公积金

8.1甲方应按照国家及北京市相关政策规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2甲方应按照国家及北京市相关政策规定，为乙方缴纳住房公积金。

8.3乙方应配合甲方完成社会保险及住房公积金的缴纳手续。

8.4甲方应在乙方入职后____个工作日内为其办理社会保险及住房公积金的缴纳手续。

第九条劳动合同解除与终止

9.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

9.1.1乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

9.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

9.1.3乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

9.1.4乙方劳动合同期满，双方同意不再续签的。

9.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

9.2.1甲方未按照合同约定支付工资报酬的；

9.2.2甲方未按照合同约定缴纳社会保险及住房公积金的；

9.2.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

9.2.4甲方未依法提供劳动保护或者劳动条件的。

第十条违约责任

10.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，向对方支付赔偿金。

10.2赔偿金的计算标准按相关法律法规及本合同约定执行。

第十一条劳动争议处理

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。

第十二条合同附件

12.1本合同附件包括：

12.1.1乙方入职登记表；

12.1.2乙方身份证复印件；

12.1.3乙方学历、学位证书复印件；

12.1.4乙方其他相关资格证书复印件。

第十三条合同生效

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十四条合同其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自签订之日起至合同期限届满或双方协商一致解除之日起终止。