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2024年度郴州市保安公司员工薪酬福利管理合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同双方基本信息

2.薪酬管理

2.1基本工资

2.1.1基本工资标准

2.1.2基本工资调整机制

2.2绩效工资

2.2.1绩效考核标准

2.2.2绩效工资计算方法

2.3奖金

2.3.1奖金种类

2.3.2奖金发放标准

3.福利待遇

3.1社会保险

3.1.1社会保险种类

3.1.2社会保险缴纳比例

3.2住房公积金

3.2.1住房公积金缴纳比例

3.2.2住房公积金提取条件

3.3带薪休假

3.3.1带薪年休假

3.3.2病假

3.3.3产假

3.4其他福利

3.4.1交通补贴

3.4.2餐饮补贴

3.4.3衣物补贴

4.薪酬福利调整

4.1调整依据

4.2调整频率

4.3调整程序

5.薪酬福利发放

5.1发放时间

5.2发放方式

5.3发放责任

6.薪酬福利争议处理

6.1争议处理原则

6.2争议处理程序

7.违约责任

7.1薪酬福利拖欠责任

7.2薪酬福利调整违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.合同生效与期限

9.1合同生效条件

9.2合同期限

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

11.合同必威体育官网网址

11.1必威体育官网网址义务

11.2必威体育官网网址范围

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.其他约定

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2024年度郴州市保安公司员工薪酬福利管理合同”。

1.2合同签订日期：本合同自2024年1月1日起生效。

1.3合同双方基本信息：

1.3.1甲方（用人单位）：郴州市保安公司，住所地：郴州市区路号，法定代表人：X。

1.3.2乙方（员工）：指在郴州市保安公司工作的全体员工。

2.薪酬管理

2.1基本工资

2.1.1基本工资标准：乙方基本工资按岗位和职务设定，具体标准详见附件一《基本工资标准表》。

2.1.2基本工资调整机制：基本工资每年根据公司经营状况和行业平均水平进行调整，调整方案由公司制定并报乙方同意。

2.2绩效工资

2.2.1绩效考核标准：乙方绩效工资根据年度绩效考核结果确定，考核标准详见附件二《绩效考核标准》。

2.2.2绩效工资计算方法：绩效工资=（基本工资+岗位津贴）×绩效考核得分×绩效工资系数。

2.3奖金

2.3.1奖金种类：公司设立年终奖、项目奖等，具体奖项及发放条件详见附件三《奖金制度》。

2.3.2奖金发放标准：奖金发放标准根据公司实际情况和年度业绩制定。

3.福利待遇

3.1社会保险

3.1.1社会保险种类：公司为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.1.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方政策规定，公司和个人分别承担相应的社会保险费。

3.2住房公积金

3.2.1住房公积金缴纳比例：公司和个人按照国家及地方政策规定，分别承担相应的住房公积金费。

3.2.2住房公积金提取条件：按照住房公积金相关政策规定，乙方符合提取条件的可提取住房公积金。

3.3带薪休假

3.3.1带薪年休假：乙方根据工作年限享受带薪年休假，具体天数详见附件四《带薪年休假制度》。

3.3.2病假：乙方患病或非因工负伤，可享受病假，具体天数及待遇详见附件五《病假制度》。

3.3.3产假：乙方女职工生育可享受产假，具体天数及待遇详见附件六《产假制度》。

3.4其他福利

3.4.1交通补贴：公司为乙方提供每月一定的交通补贴，具体标准详见附件七《交通补贴制度》。

3.4.2餐饮补贴：公司为乙方提供每月一定的餐饮补贴，具体标准详见附件八《餐饮补贴制度》。

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