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实用的劳动合同书模板6篇.docx

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实用的劳动合同书模板6篇

篇1

甲方:XXX

法定代表人:XXX

地址:XXX

电话:XXX

乙方:XXX

性别:XXX

年龄:XXX

籍贯:XXX

学历:XXX

政治面貌:XXX

身份证号码:XXX

地址:XXX

电话:XXX

鉴于甲方因工作需要,聘用乙方从事XXX工作,经双方协商,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,现订立本合同,以便共同遵守。

一、合同工期

合同期为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意并服从甲方的工作需求,在XXX岗位承担XXX工作。甲方根据工作需要,按照常规及合理标准,可以变更工作岗位,乙方如愿意服从,应提前一个月提出协商并签订《协议书》,否则甲方可以追究乙方相关责任。

三、工资和福利

1.甲方按月足额发放乙方工资,工资XXX元/月;

2.甲方支付乙方工资不得低于国家或当地政府规定的标准。

3.甲方安排乙方加班,应支付加班工资或调休假期,加班工资按国家或当地政府有关标准执行。

4.乙方因病、工伤、致残或死亡等相关保险内容,按照国家的有关规定执行。

5.乙方的福利待遇按国家有关规定执行。

四、劳动纪律

1.乙方的劳动纪律,按照甲方依法制定的各项规章制度执行;

2.乙方应遵守国家法律、法规;遵守职业道德;遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。

3.乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的处分。

五、聘用合同的变更、解除、终止、续订

1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,应双方协商一致,并按原签订程序办理变更合同手续。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3.有下列情形之一的,聘用合同可以解除:

(1)乙方在试用期内,被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反甲方工作纪律或规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,泄露甲方商业秘密造成严重后果的;

(4)被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减人员的。

5.有下列情形之一的,甲方不得终止或解除聘用合同:

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(3)法律、法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

7.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

六、法律责任

1.甲、乙双方任何一方违反本合同规定,给对方造成损失的,应依照国家有关规定赔偿;

2.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;

3.本合同未尽事宜,可由双方协商解决,协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

4.本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另一份存入乙方档案,合同自签订之日起生效。

甲方(盖章):XXX乙方(签名):XXX

法定代表人(签字):XXX

XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日

篇2

甲方(用人单位):___________________________

地址:___________________________

法定代表人(主要负责人):___________________________

乙方(劳动者):___________________________

性别:___________________________

身份证号码:___________________________

联系电话:________________

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