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2024版IT企业软件开发人员必威体育官网网址协议范本

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.必威体育官网网址信息

2.1必威体育官网网址信息的范围

2.2必威体育官网网址信息的识别

2.3必威体育官网网址信息的处理

3.必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址义务的承诺

3.2必威体育官网网址义务的期限

3.3必威体育官网网址义务的例外情况

4.知识产权归属

4.1知识产权的定义

4.2知识产权的归属

4.3知识产权的许可

5.使用限制

5.1必威体育官网网址信息的用途

5.2必威体育官网网址信息的分发

5.3必威体育官网网址信息的访问

6.违约责任

6.1违约的定义

6.2违约责任的承担

6.3违约赔偿的计算

7.必威体育官网网址协议的修改

7.1修改的程序

7.2修改的生效

8.合同的解除

8.1解除的条件

8.2解除的程序

8.3解除的后果

9.法律适用和争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

9.3争议解决地点

10.合同的生效和终止

10.1生效条件

10.2生效日期

10.3终止条件

10.4终止日期

11.通知和送达

11.1通知的方式

11.2通知的送达

11.3送达地址

12.其他约定

12.1其他权利和义务

12.2其他条款的补充

13.附件

13.1附件一：必威体育官网网址信息清单

13.2附件二：必威体育官网网址信息使用授权书

14.合同签署

14.1签署主体

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“必威体育官网网址信息”指任何以任何形式存在，包括但不限于书面、口头、电子或其他形式的信息，涉及或包含本公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据、市场策略、经营计划、产品或服务信息、业务流程等。

1.1.2“必威体育官网网址义务”指双方在合同期间及合同终止后，对必威体育官网网址信息承担的不公开、不使用、不泄露的义务。

1.2解释

1.2.1.1“本公司”指[公司名称]；

1.2.1.2“员工”指与本公司签订劳动合同的员工；

1.2.1.3“合同期间”指员工与本公司签订劳动合同的期限；

1.2.1.4“合同终止后”指员工与本公司劳动合同解除或终止后的合理期限。

2.必威体育官网网址信息

2.1必威体育官网网址信息的范围

2.1.1.1本公司的技术秘密、商业秘密、经营计划、财务数据、客户信息、市场策略、产品或服务信息、业务流程等；

2.1.1.2本公司为员工提供的任何培训、指导、经验分享等；

2.1.1.3本公司内部会议、讨论、备忘录等记录；

2.1.1.4本公司的任何知识产权。

2.2必威体育官网网址信息的识别

2.2.1员工应识别并妥善保管所有属于必威体育官网网址信息的文件、资料、数据等。

2.3必威体育官网网址信息的处理

2.3.1员工在处理必威体育官网网址信息时，应采取合理措施，防止必威体育官网网址信息泄露。

3.必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址义务的承诺

3.1.1员工承诺在合同期间及合同终止后，对必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

3.2必威体育官网网址义务的期限

3.2.1员工的必威体育官网网址义务自签订合同之日起至合同终止后[具体年限]年内有效。

3.3必威体育官网网址义务的例外情况

3.3.1.1必威体育官网网址信息已公开；

33.1.1.2必威体育官网网址信息是员工在合同期间或合同终止后，合法获取的，且不违反本合同的必威体育官网网址义务；

3.3.1.3必威体育官网网址信息是员工在合同期间或合同终止后，从第三方合法获取的，且不违反本合同的必威体育官网网址义务。

4.知识产权归属

4.1知识产权的定义

4.1.1知识产权指本公司在合同期间及合同终止后产生的，属于本公司的知识产权。

4.2知识产权的归属

4.2.1本公司在合同期间及合同终止后产生的知识产权，归本公司所有。

4.3知识产权的许可

4.3.1员工在合同期间及合同终止后，应同意本公司对其在合同期间及合同终止后产生的知识产权进行许可使用。

5.使用限制

5.1必威体育官网网址信息的用途

5.1.1员工仅可使用必威体育官网网址信息进行与本公司业务相关的目的。

5.2必威体育官网网址信息的分发

5.2.1员工不得未经本公司同意，向任何第三方分发、泄露或以其他方式披露必威体育官网网址信息。

5.3必威体育官网网址信息的访问

5.3.1员工应确保必威体育官网网址信息仅由授权人员访问，并采取必要措施防止未经授权的访问。

8.合同的解除

8.1解除的条件

8.1.1.1员工违反必威体育官网网址义务，未经授权泄露必威体育官网网址信息；

8.1.1.2员工违反合同约定，给本公司造成重大损失；

8.1.1.3本公司因业务需要调整，与员工协商一致解除合同；

8.1.1.4员工因个人原因提出解除合同，并经本公司同意。

8.2解除的程序

8.2.1一方提出解除合同，应提前[具体天数]日书面通知对方；

8.2.2收到解除合同通知的一方，应在[具体天数]日内予以回复；

8.2.3双方应就解除合同的后果进行协商，并达成一致。

8.3解除的后果

8.3.1合同解除后，员工