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大学生人力资源部实习总结2000字

大学生人力资源部实习总结2000字(1)

一、实习目的

学习人力资源管理的实践经验，向从事人力资源管理工作方

面的公司实战人员学习具体的人力资源管理操作，结合所学的专

业理论知识，领会掌握，融会贯通，并培养实际操作能力。我的

实习分为两个部分：前部分是学习和了解公司人事管理工作的各

种具体操作(招聘与录用，培训和开发，绩效管理、薪酬管理和人

力资源规划等);后部分是在公司的人力资源部学习，从宏观上了

解人力资源管理的具体操作方法和流程。

二、实习时间

20__年x月x日

三、实习地点

__公司人力资源部

四、实习内容

由于刚从学校出来，且缺乏实践经验，我对国有企业性质的

人力资源管理工作了解不多，认识不深。为了能尽快适应环境，

更好地开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同

事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业

知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行，必有我师”，企

业中的每一位领导和同事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔

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宝贵的财富，是我不断学习的源泉。为此，我积极向身边的领

导、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的工

作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自

己方法、思路上的缺陷。另一方面，通过系统地学习企业人力资

源开发与管理、国有企业党务管理实务等业务知识，努力掌握与

企业主营桥梁工程业务有关的有关工作内容，熟悉工作流程。

同时，我通过仔细阅读企业年鉴、史志，尽快熟悉企业发展

历史和概况以及生产经营形势，特别是掌握基层人力资源管理工

作的程序，做到心中有底，从而提高工作的针对性，保证工作效

果。此外，我还积极利用文件、网站、办公系统等了解项目管

理、改革改制、法务法规、纪检监察、企业文化等企业经营管理

的思路和举措，让自己尽快成长为公司的一员。“积小流成江

河”，通过近一周的持续学习和熟悉企业情况，我逐渐完成了角

色的转换，逐步进入了工作状态。

今次实习没有酬劳，但是却让我思想上上升到了另一个层

次，脑子里面如果是没有东西，永远会被这个社会淘汰。在如今

这个经济环境下，每天有数名人才在彷徨自己的前路，每天也有

很多家企业为招不到人才而发愁，他们的契合点值得我们深思，

究竟我们应该具备怎样的素质才能在有一席之地，社会有分工，

有专才和通才，现在既需要专才，如果你有一技之长，永远不会

饿死，如果你是复合型人才，“百事通”现在也很吃香。如果你

同时拥有高等教育，良好的素质修养，即知识结构，口头表达，

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外语能力，笔头功夫，待人处事人品，加上你有姣好的容貌，你

几乎不用发愁，因为就业大门为你而开，当然，要配合天时地

利，运气也是成才之路必不可少的因素。

有自己的圈子，近朱者赤，近墨者黑，如果你身边朋友素质

不够高，那你很快也成为庸才，力争上游，起码你身边也要有跟

你志同道合的人，所谓道不同，而不相为谋。庆幸我身边有许多

关心我的，人品很好，有能力的好朋友使我成为一个小公主，虽

然天性天真的性格令我常常吃亏，但是有这些能够独当一面的朋

友，一直在身边提点我，也从他们身上学到很多东西，无论做人

还是处事。

每个人都需要有团队意识。这次实习我们的任务很多，压力

不也很大，压力让我们更加团结，也让我们成为好朋友，这一点

是我这次最珍贵的收获，虽然彼此有时有些暗涌，但是我们还是

团结向外，拥有高度的团队意识，这是我们学人力资源的十分需

要的素质。

五、实习心得

走到社会工作，一定要懂得灵活应用，社会没我们想象的复

杂，但也没大学里那么单纯，更重要的是随机应变，根据实际情

况把决策或计划改变。出去不能把自己要求太高，因为期望越

大，失望可能会越大，但适当的期望与渴望是非常必要的。时间

是靠自己挤出来的，很多情况下我们的时间总觉得不够用，但是

如果把自己逼下，是可以挤出时间，或者说我们可以在同一时间

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里做更多的事情。这次经理给的好多任务都是很紧张的，没有办

法，晚点下班，早点上班，如果还是不行，就只有加班了。我是

无酬