劳务招聘培训课件.pptxVIP

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企业文化建设与团队凝聚力提升举措分享;01;;人才流动频繁;劳务招聘是企业运营的重要环节之一,能够保障企业的人力资源需求,确保企业正常运转。;02;制定招聘计划与目标;编写职位描述;对收到的简历进行初步筛选,挑选符合职位要求的候选人。;录用通知;03;;根据培训需求,设计理论课程与实操课程,涵盖基本技能、安全规范、职业道德等方面。;;劳务人员职业发展规划指导;04;利用专家经验对劳务招聘风险进行识别和评估。;风险防范措施制定和执行情况回顾;应急处理流程;总结经验教训,持续改进优化流程;05;规定劳动者的基本权利和义务,保障劳动者的合法权益。;;包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。;双方通过友好协商,自行解决劳动争议。;06;内部培训;团队活动组织策划案例分享;员工关怀举措实施效果展示;;THANKS

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