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2024年单位临时用工合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方信息

2.用工岗位与职责

2.1用工岗位名称

2.2用工岗位职责

2.3用工岗位工作内容

3.用工期限

3.1用工起始日期

3.2用工终止日期

3.3用工期限变更

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假规定

4.3节假日安排

5.工资与福利待遇

5.1工资支付方式

5.2工资标准

5.3工资支付日期

5.4福利待遇

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3社会保险与公积金权益

7.工作条件与安全

7.1工作场所环境

7.2安全生产

7.3疾病预防与治疗

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.合同解除与终止

9.1合同解除情形

9.2合同终止情形

9.3合同解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定

11.1合同附件

11.2通知与送达

11.3合同解释

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同备案

13.1合同备案机构

13.2合同备案手续

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：2024年单位临时用工合同

1.2合同编号：202401

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同双方信息

1.4.1用工单位名称：X有限公司

1.4.2用工单位地址：省市区街道号

1.4.3用工单位法定代表人：

1.4.4临时用工人员姓名：

1.4.5临时用工人员身份证号码：

第二条用工岗位与职责

2.1用工岗位名称：仓库管理员

2.2用工岗位职责

2.2.1负责仓库的日常管理工作

2.2.2负责货物的收发、储存和盘点

2.2.3负责仓库的清洁和安全维护

2.2.4协助上级进行库存管理

2.3用工岗位工作内容

2.3.1按照规定接收、验收、入库货物

2.3.2按照规定发放、出库货物

2.3.3定期进行库存盘点，确保数据准确

2.3.4维护仓库的清洁和整洁，确保安全

第三条用工期限

3.1用工起始日期：2024年1月2日

3.2用工终止日期：2024年6月30日

3.3用工期限变更

3.3.1用工期限如需变更，双方应提前30日书面通知对方

3.3.2变更后的用工期限不得超过原合同约定的最长期限

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.1.1工作时间为每日8小时，每周40小时

4.1.2工作时间实行标准工时制度

4.2休息休假规定

4.2.1每周安排一日休息日，休息日为星期六

4.2.2国家法定节假日按照国家规定放假

4.3节假日安排

4.3.1春节放假7天

4.3.2清明节放假3天

4.3.3劳动节放假5天

4.3.4国庆节放假7天

第五条工资与福利待遇

5.1工资支付方式

5.1.1工资按月支付，每月5日前发放

5.2工资标准

5.2.1基本工资：人民币2000元/月

5.2.2绩效奖金：根据工作表现及公司效益按月发放

5.3工资支付日期

5.3.1每月5日支付上一个月的工资

5.4福利待遇

5.4.1依法参加社会保险

5.4.2提供必要的劳动保护用品

第六条社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.1.1用工单位按照国家规定缴纳社会保险

6.1.2临时用工人员按照国家规定缴纳社会保险

6.2公积金缴纳

6.2.1用工单位按照国家规定缴纳住房公积金

6.2.2临时用工人员按照国家规定缴纳住房公积金

6.3社会保险与公积金权益

6.3.1临时用工人员在合同期限内，享有社会保险和住房公积金的权益

第八条违约责任

8.1违约情形

8.1.1用工人员未按约定时间或地点报到或擅自离职

8.1.2用工单位未按时足额支付工资

8.1.3用工人员违反工作纪律或损害用工单位利益

8.1.4用工单位未提供符合规