个体员工劳务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

个体员工劳务合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

第二条工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

第三条劳务报酬

3.1报酬标准

3.2支付方式

3.3支付时间

第四条合同期限

4.1固定期限

4.2续签条件

4.3提前解除合同

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2泄露后果

5.3必威体育官网网址期限

第六条知识产权

6.1作品归属

6.2专利权益

第七条劳动保障

7.1社会保险

7.2福利待遇

第八条培训与培训费用

8.1培训内容

8.2培训费用

8.3培训成果归属

第九条违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解组织

10.3诉讼途径

第十一条合同的生效、变更和解除

11.1生效条件

11.2变更程序

11.3解除条件

第十二条解除或终止合同后的权益处理

12.1经济补偿

12.2福利待遇处理

12.3必威体育官网网址协议延续

第十三条法律适用及争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

第十四条其他约定

14.1双方的其他权利义务

14.2附件说明

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方（雇主）：【甲方全称】，统一社会信用代码：【甲方统一社会信用代码】。

1.2乙方（员工）：【乙方姓名】，性别：【乙方性别】，身份证号码：【乙方身份证号码】。

第二条工作内容

2.1工作职责：乙方同意按照甲方的要求，履行如下职务：【详细工作职责】。

2.2工作地点：【工作地点】。

2.3工作时间：乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，具体为：【工作时间】。

第三条劳务报酬

3.1报酬标准：乙方的报酬为【报酬标准】，如遇物价上涨等因素，甲方有权根据实际情况对乙方的报酬进行调整。

3.2支付方式：甲方每月【支付日期】前，以【支付方式】支付乙方报酬。

3.3支付时间：乙方的报酬支付时间为每月【支付日期】。

第四条合同期限

4.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。

4.2续签条件：合同到期前，双方同意续签的，应提前【提前通知期限】书面通知对方。

4.3.1甲方提前解除合同的，应支付乙方【提前解除合同赔偿金】作为赔偿。

4.3.2乙方提前解除合同的，应提前【提前通知期限】书面通知甲方，并承担由此给甲方造成的损失。

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容：乙方同意对在甲方工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2泄露后果：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此受到的损失。

5.3必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自乙方离职之日起计算，必威体育官网网址期限为【必威体育官网网址期限】。

第六条知识产权

6.1作品归属：乙方在职期间所创作的作品，属于甲方所有，乙方不得以任何形式自行使用或转让。

6.2专利权益：乙方在职期间所申请的专利，属于甲方所有，乙方不得以任何形式自行使用或转让。

第八条培训与培训费用

8.1培训内容：甲方应根据乙方的职务要求，提供必要的业务培训和技术培训。

8.2培训费用：甲方承担乙方的培训费用，包括培训期间的工资、交通费、住宿费等。

8.3培训成果归属：乙方在培训期间所获得的知识、技能和经验，属于甲方所有，乙方不得以任何形式自行使用或转让。

第九条违约责任

9.1甲方违约：甲方未按照约定提供报酬、未提供合同约定的工作条件等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

9.2乙方违约：乙方未按照约定履行工作职责、未保守甲方商业秘密等，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

第十条争议解决

10.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

10.2调解组织：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

10.3诉讼途径：如调解不成，双方可向人民法院提起诉讼。

第十一条合同的生效、变更和解除

11.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。

11.2变更程序：合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行。

11.3解除条件：合同的解除应符合法律的规定和双方的约定。

第十二条解除或终止合同后的权益处理

12.1经济补偿：合同解除或终止后，甲方应按照法律规定和双方约定，向乙方支付经济补偿。

12.2福利待遇处理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方规定