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精神病解除劳动合同协议范本必威体育精装版5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

鉴于乙方患有精神病，经双方协商一致，决定解除原劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的

双方同意，因乙方患有精神病，无法继续履行工作职责，经协商一致，决定解除原劳动合同。本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利和义务，保护双方合法权益。

二、解除劳动合同

1.双方同意，自本协议生效之日起，解除原劳动合同。

2.乙方的工作截止至本协议生效之日，之后的工资、福利、社保等福利待遇均按照法律法规及公司规定结算。

3.乙方应在本协议生效后按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

三、经济补偿

1.甲方应按照法律法规及公司规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式另行约定。

2.本协议签订后，甲方应按时足额支付经济补偿金，乙方应按时办理离职手续。

四、必威体育官网网址义务

1.双方同意，在解除劳动关系后，乙方仍应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

五、法律责任

1.双方应遵守国家法律法规，遵守本协议约定。如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2.本协议的解除不影响双方因劳动关系产生的其他法律责任，如劳动争议、劳动报酬、社保等。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：___________________________（签字）

日期：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________（签字）

日期：___________________________

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

鉴于乙方患有精神病，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现甲乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

1.乙方患有精神病，经过医疗期治疗后仍无法适应原工作，需要解除劳动合同。

2.甲方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，与乙方协商解除劳动合同。

二、协议内容

1.甲乙双方一致同意解除劳动合同。

2.甲方将按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，支付乙方的工资及福利待遇，具体包括：__________。

3.甲方将为乙方提供必要的医疗帮助，确保乙方的身体健康。

4.乙方需积极配合甲方的安排，按时进行医疗检查和治疗，确保身体健康状况良好。

5.乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。

6.甲乙双方共同遵守国家的法律法规，维护社会秩序，促进社会和谐稳定。

三、协议生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议生效后，甲乙双方应共同遵守，确保协议内容的履行。

四、争议解决方式

1.在履行本协议过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，甲乙双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3.如果调解仍无法解决问题，甲乙双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.仲裁裁决具有法律效力，甲乙双方应遵守裁决结果。

5.如果对仲裁结果不满意，甲乙双方可以向人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。

2.本协议内容真实、合法、有效，甲乙双方对此表示认可。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为__________年。

4.本协议到期后，若双方继续合作，可重新签订书面劳动合同。

5.本协议一式两