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2024年度出国劳务人员保险及福利保障协议

本合同目录一览

1.总则

1.1合同目的

1.2合同范围

1.3合同期限

1.4合同主体

2.保险责任

2.1保险种类

2.2保险责任范围

2.3保险责任期间

2.4保险责任赔偿标准

3.福利保障

3.1福利种类

3.2福利标准

3.3福利发放方式

3.4福利调整机制

4.投保人义务

4.1投保信息提供

4.2保险费缴纳

4.3保险合同变更

4.4保险合同解除

5.保险公司义务

5.1保险责任承担

5.2保险合同解释

5.3保险理赔

5.4保险合同履行

6.理赔程序

6.1理赔申请

6.2理赔材料提交

6.3理赔调查

6.4理赔决定

6.5理赔支付

7.争议解决

7.1争议处理方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

7.4争议解决结果

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后果

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任赔偿标准

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3合同终止条件

10.4合同终止日期

11.合同补充条款

11.1合同补充条款形式

11.2合同补充条款效力

11.3合同补充条款解释

12.合同附件

12.1附件名称

12.2附件内容

12.3附件效力

13.合同解释

13.1合同解释原则

13.2合同解释效力

13.3合同解释方式

14.其他

14.1合同份数

14.2合同签署

14.3合同生效日期

14.4合同备案

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同目的

本合同旨在明确2024年度出国劳务人员保险及福利保障的相关事宜，保障出国劳务人员的合法权益，降低其工作风险，提高其生活质量。

1.2合同范围

本合同适用于2024年度所有出国劳务人员，包括但不限于工人、技术人员、管理人员等。

1.3合同期限

本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。

1.4合同主体

本合同甲方为劳务输出单位，乙方为保险公司，双方共同遵守本合同约定。

2.保险责任

2.1保险种类

本合同包含意外伤害保险、医疗保险、疾病保险、旅行保险等。

2.2保险责任范围

（1）意外伤害事故导致的身故或残疾；

（2）疾病或手术导致的医疗费用；

（3）旅行期间发生的意外事故；

（4）因工作原因导致的职业病。

2.3保险责任期间

保险责任期间为合同生效之日起至合同终止之日止。

2.4保险责任赔偿标准

保险责任赔偿标准根据保险种类、保险金额、保险责任范围等因素确定。

3.福利保障

3.1福利种类

（1）住宿补贴；

（2）交通补贴；

（3）伙食补贴；

（4）节日慰问金；

（5）回国机票。

3.2福利标准

福利标准根据出国劳务人员的岗位、工种、工作地点等因素确定。

3.3福利发放方式

福利发放方式为现金支付或转账支付。

3.4福利调整机制

福利调整机制根据国家相关政策、市场行情等因素进行。

4.投保人义务

4.1投保信息提供

投保人应如实向保险公司提供相关投保信息。

4.2保险费缴纳

投保人应按约定的时间和金额缴纳保险费。

4.3保险合同变更

投保人如需变更保险合同，应提前通知保险公司，并经双方协商一致。

4.4保险合同解除

投保人有权在合同期限内解除保险合同，但应提前通知保险公司，并承担相应责任。

5.保险公司义务

5.1保险责任承担

保险公司应按照合同约定承担保险责任。

5.2保险合同解释

保险公司对保险合同的解释具有最终解释权。

5.3保险理赔

保险公司应在接到理赔申请后及时进行调查，并在规定期限内作出理赔决定。

5.4保险合同履行

保险公司应全面履行合同约定的义务。

6.理赔程序

6.1理赔申请

理赔申请人应在发生保险事故后，向保险公司提交理赔申请。

6.2理赔材料提交

理赔申请人应按要求提交相关理赔材料。

6.3理赔调查

保险公司对理赔材料进行调查，核实事故原因及损失情况。

6.4理赔决定

保险公司根据调查结果，作出理赔决定。

6.5理赔支付

保险公司应在作出理赔决定后，按照约定支付理赔款项。

8.争议解决

8.1争议处理方式

双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

8.3争议解决程序

争议解决程序应遵循人民法院的相关规定，包括但不限于立案、审理、判决等。

8.4争议解决结果

人民法院的判决为终审判决，双方均应遵守并执行。

9.