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2024年度班组施工人员技能培训合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1培训单位名称及地址

1.2培训人员所属班组名称及地址

2.培训目的及意义

3.培训内容

3.1基础技能培训

3.2专业技能培训

3.3安全生产培训

4.培训时间安排

4.1培训开始时间

4.2培训结束时间

5.培训地点

6.培训师资力量

6.1师资来源

6.2师资资质要求

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

8.培训效果评估

8.1评估方式

8.2评估时间

9.合同履行及违约责任

9.1合同履行义务

9.2违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决期限

11.合同解除条件

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1培训单位名称：X技能培训中心

1.2培训单位地址：省市区路号

1.3培训人员所属班组名称：班组

1.4培训人员所属班组地址：省市区路号

2.培训目的及意义

2.1培训目的：提高班组施工人员的专业技能和安全生产意识，确保施工质量和安全生产。

2.2培训意义：增强班组施工人员综合素质，提升企业整体施工水平，降低施工风险。

3.培训内容

3.1基础技能培训：

3.1.1施工基础知识

3.1.2工具使用与维护

3.1.3材料识别与检测

3.2专业技能培训：

3.2.1专业施工技术

3.2.2专业施工工艺

3.2.3专业施工管理

3.3安全生产培训：

3.3.1安全生产法律法规

3.3.2安全生产操作规程

3.3.3安全事故案例分析

4.培训时间安排

4.1培训开始时间：2024年3月1日

4.2培训结束时间：2024年4月30日

5.培训地点

5.1培训地点：X技能培训中心（省市区路号）

6.培训师资力量

6.1师资来源：具备相关资质和经验的行业专家、企业内部优秀技术人员

6.2师资资质要求：

6.2.2具有丰富的施工经验，熟悉相关技术标准和规范

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额：人民币万元整

7.2费用支付方式：

7.2.1培训费用一次性支付

7.2.2银行转账支付，账户信息如下：

账户名称：X技能培训中心

账号：X

开户行：银行分行

7.3费用支付时间：自合同签订之日起7个工作日内支付完毕

8.培训效果评估

8.1评估方式：

8.1.1理论知识考核：通过书面考试形式对培训人员掌握理论知识进行评估。

8.1.2实际操作考核：对培训人员进行现场操作考核，评估其实际操作能力。

8.1.3安全生产知识考核：针对安全生产知识进行提问，考核培训人员的安全意识。

8.2评估时间：

8.2.1理论知识考核：培训结束后一周内进行。

8.2.2实际操作考核：培训结束后两周内进行。

8.2.3安全生产知识考核：培训结束后一个月内进行。

9.合同履行及违约责任

9.1合同履行义务：

9.1.1培训单位负责制定培训计划、安排培训师资、提供培训场地和设备。

9.1.2培训人员需按时参加培训，遵守培训纪律，认真完成培训任务。

9.2违约责任：

9.2.1培训单位未按合同约定提供培训服务的，应退还培训费用并承担相应违约责任。

9.2.2培训人员未按时参加培训或违反培训纪律的，应承担相应违约责任。

10.争议解决方式

10.1争议解决途径：

10.1.1双方协商解决

10.1.2仲裁

10.1.3诉讼

10.2争议解决期限：

10.2.1自争议发生之日起30日内解决。

11.合同解除条件

11.1合同解除条件：

11.1.1双方协商一致

11.1.2培训单位无法继续履行合同

11.1.3培训人员严重违反培训纪律

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件：

12.1.1双方签署合同

12.1.2合同经双方盖章或签字确认

12.2合同终止条件：

12.2.1培训结束

12.2.2合同解除

13.其他约定事项

13.1培训资料归培训单位所有，未经允许不得复制、传播。

13.2培训期间发生意外事故，由培训单位负责处理。

13.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.合同附件

14.1培训计划

14.2师资力量证明

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