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劳动合同自检自查报告8篇

篇1

一、前言

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为规范企业劳动管理，保护劳动者合法权益，本公司积极开展劳动合同自检自查工作，以确保劳动合同的有效执行和劳动关系的和谐稳定。

二、劳动合同自查内容

1.劳动合同签订情况

检查公司是否依法与所有员工签订劳动合同，合同内容是否齐全、规范，包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款。同时，核查劳动合同签订时间是否及时，是否存在未签合同或合同过期的情况。

2.劳动合同履行情况

检查公司是否按照劳动合同约定履行各项义务，包括支付劳动报酬、提供劳动条件、保障员工福利等。同时，关注员工对劳动合同履行的反馈，了解员工在工作中遇到的问题和困难，积极为员工排忧解难。

3.劳动合同变更情况

检查公司是否依法依规进行劳动合同变更，包括合同内容变更、合同期限变更等。对于合同变更，是否取得员工的同意并签订书面协议。

4.劳动合同解除情况

检查公司是否依法依规进行劳动合同解除，包括解除劳动合同的程序、解除劳动合同的原因等。对于解除的劳动合同，是否依法支付经济补偿金。

三、自查结果

经过本次自查，发现公司劳动合同管理总体情况良好，但也存在以下问题：

1.部分员工劳动合同签订时间滞后，存在未签合同的情况。

2.部分员工对劳动合同履行过程中的问题反馈不够及时。

3.部分劳动合同内容需要进一步完善，以适应公司业务发展需求。

四、改进措施

针对以上问题，公司决定采取以下措施进行改进：

1.加强劳动合同签订管理，确保所有员工及时签订劳动合同。

2.加强员工对劳动合同履行问题的反馈机制，及时为员工解决问题。

3.对劳动合同内容进行定期审查，确保其适应公司业务发展需求。

4.加强员工法律培训，提高员工对劳动合同的认识和重视程度。

五、责任落实

为确保本次自查整改工作的有效实施，公司明确各级责任，确保各项改进措施得到落实。同时，公司将本次自查整改工作纳入日常工作考核，对执行不力的部门和个人进行问责。

六、总结

本次劳动合同自检自查工作，有利于公司规范劳动管理，保护员工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。公司将以此次自查为契机，不断加强劳动合同管理，确保公司业务的稳定发展。

七、附件

1.劳动合同签订情况统计表

2.劳动合同履行情况反馈表

3.劳动合同变更协议样本

4.劳动合同解除通知书样本

以上为本次劳动合同自检自查报告，如有不当之处，请领导批评指正。谢谢！

（注：以上内容仅为示例，实际合同协议应根据具体情况进行调整和完善。）

篇2

一、引言

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为确保公司劳动合同合规、维护劳动者合法权益，特进行本次劳动合同自检自查。本报告旨在通过自查，发现问题，及时整改，确保公司劳动合同制度健康有序发展。

二、自查范围

本次自查范围包括公司所有在职员工所签订的劳动合同，包括但不限于正式员工、试用期员工、派遣员工等。

三、自查内容

1.劳动合同签订情况

（1）检查劳动合同签订率是否达到100%，确保每位员工均签订了劳动合同。

（2）核实劳动合同签订时间，确保在员工入职一个月内签订劳动合同。

（3）检查劳动合同是否经过员工本人签字确认，以及公司盖章。

2.劳动合同内容合规性

（1）检查劳动合同内容是否符合国家法律法规及公司规章制度。

（2）核实劳动合同中约定的岗位职责、工作地点、工作时间、工资待遇等是否符合实际情况。

（3）检查劳动合同中是否存在违法违规条款，如侵犯员工合法权益的条款。

3.劳动合同变更与续签

（1）检查劳动合同变更是否经过双方协商一致，并书面确认。

（2）核实劳动合同续签流程是否规范，是否按照公司规定进行。

（3）检查劳动合同变更或续签过程中是否存在违法行为。

四、自查结果及整改措施

在自查过程中，我们发现以下问题：

1.部分员工劳动合同签订时间滞后，存在超过一个月才签订劳动合同的情况。

六、附件本报告附件包括本次自检自查过程中涉及的相关文件、资料和记录等。报告人：（公司名称）人力资源部日期：（具体日期）

（盖章）七、签字确认（以下为签署部分）（公司领导签字）：__________日期：__________（人力资源部门负责人签字）：__________日期：__________（员工代表签字）：________