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2024年度养老服务人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用单位基本信息

1.2.被聘用人员基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称

2.2.岗位职责

2.3.工作内容

2.4.工作要求

3.聘用期限

3.1.聘用起始日期

3.2.聘用终止日期

3.3.续聘条件

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间安排

4.2.休息休假安排

4.3.节假日安排

5.工资及待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及补贴

5.3.工资支付方式及时间

6.社会保险及公积金

6.1.社会保险种类

6.2.社会保险缴纳比例

6.3.公积金缴纳比例

7.培训与发展

7.1.培训计划

7.2.职业发展规划

7.3.继续教育

8.考核与晋升

8.1.考核制度

8.2.晋升条件

8.3.晋升程序

9.违约责任

9.1.被聘用人员违约责任

9.2.聘用单位违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1.必威体育官网网址内容

10.2.必威体育官网网址期限

10.3.违约责任

11.合同解除与终止

11.1.合同解除条件

11.2.合同终止条件

11.3.解除与终止的程序

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

12.3.争议解决程序

13.合同生效及其他

13.1.合同生效条件

13.2.合同附件

13.3.其他约定事项

14.合同签署与备案

14.1.合同签署

14.2.合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘用单位基本信息

1.1.1.单位名称：[聘用单位全称]

1.1.2.单位性质：[单位性质，如国有企业、私营企业等]

1.1.3.单位地址：[聘用单位详细地址]

1.1.4.联系人：[联系人姓名]

1.1.5.联系电话：[联系电话]

1.2.被聘用人员基本信息

1.2.1.姓名：[被聘用人员姓名]

1.2.2.性别：[被聘用人员性别]

1.2.3.出生日期：[被聘用人员出生年月日]

1.2.4.身份证号码：[被聘用人员身份证号码]

1.2.5.联系电话：[被聘用人员联系电话]

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称：[具体岗位名称，如养老护理员、生活管理员等]

2.2.岗位职责：

2.2.1.负责老人的日常照料，包括饮食、起居、清洁等。

2.2.2.监督老人用药，确保用药安全。

2.2.3.维护老人生活环境的整洁和安全。

2.2.4.配合单位进行各项活动组织与实施。

2.3.工作内容：

2.3.1.根据老人需求制定个人护理计划。

2.3.2.跟踪记录老人健康状况，及时反馈给上级。

2.3.3.参与老人康复训练及心理辅导。

2.4.工作要求：

2.4.2.具备相应的专业知识和技能。

2.4.3.身体健康，能够胜任本职工作。

3.聘用期限

3.1.聘用起始日期：[具体日期，如2024年1月1日]

3.2.聘用终止日期：[具体日期，如2024年12月31日]

3.3.续聘条件：

3.3.1.被聘用人员在聘用期间表现良好，无严重违纪行为。

3.3.2.双方协商一致，愿意续签合同。

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间安排：

4.1.1.标准工作时间：[具体工作时间，如8小时制]

4.1.2.工作班次：[具体班次安排，如白班、夜班等]

4.2.休息休假安排：

4.2.1.周休一日，具体安排根据单位实际情况确定。

4.2.2.法定节假日休息。

4.3.节假日安排：

4.3.1.按照国家法定节假日安排休息。

4.3.2.单位可根据实际情况调整节假日安排。

5.工资及待遇

5.1.基本工资：

5.1.1.基本工资标准：[具体金额，如3000元/月]

5.1.2.工资支付周期：[具体周期，如每月