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2024年保姆职业素养培训与就业推荐合同

本合同目录一览

第一条培训目的与意义

1.1培训目的

1.2培训意义

第二条培训内容与方式

2.1培训课程设置

2.2培训教学方法

2.3培训考核方式

第三条培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

第四条培训费用与支付

4.1培训费用标准

4.2费用支付方式

4.3退费条款

第五条培训学员资格与责任

5.1学员资格要求

5.2学员责任与义务

5.3学员权利

第六条就业推荐服务

6.1就业推荐服务范围

6.2就业推荐服务流程

6.3就业推荐服务期限

第七条就业推荐费用与支付

7.1就业推荐费用标准

7.2费用支付方式

7.3退费条款

第八条培训学员与就业推荐服务双方的权益保障

8.1学员权益保障

8.2就业推荐服务双方权益保障

第九条违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

第十条合同生效、变更与解除

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同解除

第十一条合同的附件与补充

11.1合同附件

11.2合同补充条款

第十二条合同的签署与生效

12.1签署日期

12.2生效日期

第十三条合同的解除与终止

13.1解除条件

13.2终止条件

第十四条合同的附件与补充

14.1附件一：培训课程表

14.2附件二：就业推荐服务协议

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条培训目的与意义

1.1培训目的

旨在提升保姆的职业素养，增强其服务意识，提高服务质量，使其具备适应家政服务市场的专业能力和综合素质。

1.2培训意义

第二条培训内容与方式

2.1培训课程设置

包括家政服务基本知识、家庭卫生与收纳、营养膳食搭配、儿童与老人护理、突发事件处理等课程。

2.2培训教学方法

采用理论教学与实践操作相结合的方式，确保学员能够掌握所需知识和技能。

2.3培训考核方式

设置理论考核和实践考核两部分，理论考核采用笔试形式，实践考核通过现场操作演示进行。

第三条培训时间与地点

3.1培训时间安排

培训时间为10天，每天6小时，共计60课时。

3.2培训地点

具体培训地点由培训机构根据实际情况确定，并提前通知学员。

第四条培训费用与支付

4.1培训费用标准

培训费用为人民币2000元/人。

4.2费用支付方式

学员需在报名时一次性支付全部培训费用。

4.3退费条款

若学员因故无法参加培训，需在开班前3个工作日提出退费申请，扣除10%手续费后退还剩余费用。

第五条培训学员资格与责任

5.1学员资格要求

5.2学员责任与义务

遵守培训纪律，按时参加培训，认真学习，完成培训课程，积极参加实践活动。

5.3学员权利

享有接受培训、获取培训资料、参加考核等权利。

第六条就业推荐服务

6.1就业推荐服务范围

为合格学员提供全国范围内的家政服务就业推荐。

6.2就业推荐服务流程

1.学员完成培训并通过考核后，向培训机构提交就业推荐申请。

2.培训机构根据学员情况，为其推荐合适的工作岗位。

3.学员与雇主签订劳动合同，开始工作。

6.3就业推荐服务期限

自学员完成培训并通过考核之日起，就业推荐服务期限为一年。

第七条就业推荐费用与支付

7.1就业推荐费用标准

就业推荐服务费用为人民币1000元/人。

7.2费用支付方式

学员需在提交就业推荐申请时一次性支付就业推荐服务费用。

7.3退费条款

若学员在就业推荐服务期限内找到满意的工作，无需支付就业推荐服务费用。

第八条培训学员与就业推荐服务双方的权益保障

8.1学员权益保障

8.1.2学员有权要求培训机构提供必要的培训教材和教学设备。

8.1.3学员在培训期间发生意外伤害，培训机构应承担相应的责任。

8.1.4学员在就业推荐过程中，培训机构应提供真实、准确的就业信息。

8.2就业推荐服务双方权益保障

8.2.1雇主应按照合同约定支付保姆的工资，并保障其合法权益。

8.2.2保姆应按照雇主的要求履行职责，不得违反合同约定。

8.2.3就业推荐服务期间，如保姆与雇主发生纠纷，培训机构可提供调解服务。

8.2.4如保姆在就业推荐服务期间离职，培训机构应协助双方处理后续事宜。

第九条违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.1.1学员未按时参加培训或违反培训纪律，导致培训效果不佳，培训机构有权解除合同，学员需承担相应责任。

9.1.2培训机构未按时提供培训服务或未达到培训质量要求，学员有权要求赔偿。

9.1.3保姆未按时到岗或违反雇主规定，雇主有权解除合同，保姆需承担相应责任。

9.1.4雇主未按时支付工资或未保障保姆权益，保姆有权要求赔偿。

9.2争议解决方