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2024年度政府机构社保代缴服务协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议双方

1.3协议有效期

1.4协议目的

2.服务内容

2.1社会保险种类

2.2代缴范围

2.3代缴流程

2.4服务标准

3.服务费用

3.1费用构成

3.2费用结算

3.3费用调整

4.必威体育官网网址条款

4.1必威体育官网网址内容

4.2必威体育官网网址义务

4.3违约责任

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任

5.3违约处理

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除后果

8.合同终止

8.1合同终止条件

8.2合同终止程序

8.3合同终止后果

9.法律适用

9.1适用法律

9.2争议解决地

10.其他约定

10.1通知方式

10.2协议变更

10.3附件

11.合同生效

12.附件

12.1服务明细

12.2费用明细

12.3必威体育官网网址协议

13.合同份数

14.签署日期

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议名称

本协议名称为“2024年度政府机构社保代缴服务协议”。

1.2协议双方

本协议甲方（服务提供方）为社保代理公司，乙方（服务接受方）为政府机构。

1.3协议有效期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

1.4协议目的

本协议旨在明确甲方为乙方提供社保代缴服务的相关事宜，确保双方在协议期内良好合作，共同维护社保政策的实施。

2.服务内容

2.1社会保险种类

2.2代缴范围

甲方将为乙方所属员工提供社保代缴服务，包括但不限于员工社保登记、缴费、报销等业务。

2.3代缴流程

1.收集乙方员工基本信息及社保缴费资料；

2.进行社保登记及缴费；

3.办理社保报销业务；

4.定期向乙方提供社保缴费明细及报销明细；

2.4服务标准

甲方将按照国家及地方相关政策规定，确保社保代缴服务的高效、准确、及时。

3.服务费用

3.1费用构成

本协议服务费用包括代缴服务费及税费两部分。

3.2费用结算

甲方每月向乙方开具正规发票，乙方应在收到发票后15个工作日内支付相应费用。

3.3费用调整

如国家及地方政策调整导致社保缴费标准发生变化，甲方将按调整后的标准向乙方收取费用。

4.必威体育官网网址条款

4.1必威体育官网网址内容

双方对本协议内容以及合作过程中所了解的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

4.2必威体育官网网址义务

双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。

4.3违约责任

如一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。

5.违约责任

5.1违约情形

1.一方未按本协议约定履行服务义务；

2.一方违反必威体育官网网址条款；

3.一方未按约定支付费用；

5.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.3违约处理

如发生违约情形，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.争议解决

6.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决机构

本协议争议解决机构为市区人民法院。

6.3争议解决程序

双方应按照我国相关法律法规及诉讼程序进行争议解决。

7.合同解除

7.1合同解除条件

1.一方违约，经对方书面通知后，在合理期限内仍未履行；

2.发生不可抗力，导致本协议无法履行；

7.2合同解除程序

1.一方提出解除合同，应书面通知对方；

2.双方应在接到通知之日起15个工作日内，就合同解除事宜达成一致；

7.3合同解除后果

1.合同解除后，双方应按约定结算剩余费用；

2.双方应立即停止履行本协议约定的义务。

8.合同终止