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2024年度儿童看护保育员聘用合同.docxVIP

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2024年度儿童看护保育员聘用合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.聘用岗位和职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.聘用期限

4.1起始日期

4.2终止日期

5.工作时间和休息

5.1工作时间

5.2休息日

5.3加班规定

6.薪酬和福利

6.1基本工资

6.2奖金

6.3福利待遇

7.工作条件和环境

7.1工作环境

7.2工作条件

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.竞业禁止

9.1竞业范围

9.2竞业期限

10.试用期

10.1试用期长度

10.2试用期考核

11.绩效考核

11.1绩效考核标准

11.2绩效考核结果

12.违约责任

12.1被聘用方违约责任

12.2聘用方违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同变更和终止

14.1合同变更

14.2合同终止

第一部分:合同如下:

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“本合同”指双方就儿童看护保育员聘用关系所签订的协议。

1.1.2“聘用方”指委托儿童看护保育服务的单位或个人。

1.1.3“被聘用方”指接受聘用方委托,提供儿童看护保育服务的个人。

1.1.4“儿童”指聘用方委托被聘用方看护保育的未成年子女。

1.1.5“工作地点”指被聘用方提供看护保育服务的具体地址。

1.2解释

1.2.1本合同中使用的术语,除非上下文另有规定,其含义与定义部分相同。

1.2.2如合同中未定义的术语,其含义应按照普通语言和行业惯例解释。

2.双方基本信息

2.1聘用方信息

2.1.1名称:____________________

2.1.2地址:____________________

2.1.3联系人:____________________

2.1.4联系电话:____________________

2.2被聘用方信息

2.2.1姓名:____________________

2.2.2身份证号码:____________________

2.2.3联系电话:____________________

3.聘用岗位和职责

3.1岗位名称

3.1.1儿童看护保育员

3.2岗位职责

3.2.1负责儿童的日常看护和保育工作。

3.2.2确保儿童的安全和健康。

3.2.3培养儿童的兴趣爱好和学习能力。

3.2.4与聘用方保持良好沟通,及时反馈儿童的情况。

3.3工作地点

3.3.1具体工作地点为:____________________

4.聘用期限

4.1起始日期:____________________

4.2终止日期:____________________

4.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为____年。

5.工作时间和休息

5.1工作时间

5.1.1每日工作时间为:____小时。

5.1.2工作时间为:____日至____日,每周____天。

5.2休息日

5.2.1每周安排____天休息日,具体休息日为:____________________。

5.3加班规定

5.3.1加班需经聘用方同意,并支付加班费。

6.薪酬和福利

6.1基本工资

6.1.1基本工资为:____元/月。

6.2奖金

6.2.1根据被聘用方的工作表现和聘用方规定,可发放奖金。

6.3福利待遇

6.3.1享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等假期。

6.3.2享有社会保险和住房公积金等福利待遇。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1被聘用方应保守聘用方的商业秘密、客户信息和其他敏感信息。

8.1.2必威体育官网网址内容不包括被聘用方在公共领域已经公开或者通过合法途径获得的信息。

8.2必威体育官网网址期限

8.2.1必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后____年内。

9.竞业禁止

9.1竞业范围

9.1.1被聘用方在合同有效期内及合同终止后的____年内,不得在聘用方业务范围内从事与聘用方相同或类似的服务或业务。

9.2竞业期限

9.2.1竞业期限自本合同签订之日起至合同终止后____年内。

10.试用期

10.1试用期长度

10.1.1本合同试用期长度为____个月。

10.2试用期考核

10.2.1聘用方将在试用期内对被聘用方的工作能力、工作态度和适应能力进行考核。

10.2.2试用期满,聘用方将对被聘用方进行综合评估,决定是否正式聘用。

11.绩效考核

11.1绩效考核标准

11.1.1聘用方将制定详细的绩效考核标准,包括工

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