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;目;01;;;;确定合适培训场地;02;阐述公司的使命、愿景和价值观，让员工了解公司的核心理念和追求。;详细阐述新员工的岗位职责，包括日常工作内容、关键任务等。;业务流程及操作规范讲解;团队协作;03;;;;定期考核评估成果;04;培养新员工对职业道德的认知和遵守，包括诚信、勤奋、责任等。;教授新员工商务场合的礼仪规范，包括着装、言谈举止、会议礼仪等。;通过团队建设活动，培养新员工的团队协作精神和
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