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2024年度保安公司劳务派遣与安全咨询管理服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣公司名称、地址、联系人、联系方式

1.2用工单位名称、地址、联系人、联系方式

1.3派遣员工基本信息

2.服务内容

2.1保安派遣服务

2.1.1服务范围

2.1.2服务标准

2.1.3工作时间及班次安排

2.2安全咨询服务

2.2.1服务内容

2.2.2服务方式

2.2.3服务期限

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用计算方法

3.2服务费用支付方式及期限

3.3付款凭证及发票要求

4.派遣员工管理

4.1员工招聘、培训及考核

4.2员工档案管理

4.3员工考勤及薪酬管理

4.4员工离职及退工手续

5.质量保证

5.1服务质量要求

5.2质量监督及检查

5.3质量改进措施

6.合同期限及终止

6.1合同期限

6.2合同终止条件

6.3合同终止程序

7.违约责任

7.1派遣公司违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3违约金及赔偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息定义

8.2必威体育官网网址义务

8.3必威体育官网网址期限

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同附件

10.1保安服务标准

10.2安全咨询服务内容

10.3员工培训计划

10.4员工考核标准

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.合同解除及终止后的债务清偿

13.1债务清偿范围

13.2债务清偿期限

13.3债务清偿方式

14.合同签订日期及地点

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣公司名称：保安服务有限公司

1.1.1地址：市区街道号

1.1.2联系人：

1.1.3联系电话1.2用工单位名称：科技有限公司

1.2.1地址：市区街道号

1.2.2联系人：

1.2.3联系电话1.3派遣员工基本信息

1.3.1员工姓名：

1.3.2身份证号码：05678

1.3.3入职日期：2024年1月1日

1.3.4离职日期：2024年12月31日

第二条服务内容

2.1保安派遣服务

2.1.1服务范围：科技有限公司办公区域、生产区、仓库等安全保卫工作

2.1.2服务标准：按照国家及行业标准，确保服务区域24小时巡逻值班，及时处理突发事件

2.1.3工作时间及班次安排：采用三班倒制度，每班8小时，具体班次由双方协商确定

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用计算方法：按照派遣员工人数及服务时间计算，每月费用为人民币元/人/天

3.2服务费用支付方式及期限：用工单位应在每月5日前支付当月费用，支付方式为银行转账

3.3付款凭证及发票要求：用工单位需提供支付凭证，派遣公司应在收到付款凭证后3个工作日内开具发票

第四条派遣员工管理

4.1员工招聘、培训及考核：派遣公司负责招聘、培训及考核派遣员工，确保其具备相应的技能和素质

4.2员工档案管理：派遣公司建立员工档案，包括个人简历、工作记录、考核结果等

4.3员工考勤及薪酬管理：派遣公司负责员工考勤及薪酬管理，确保员工按时领取工资

4.4员工离职及退工手续：员工离职时，派遣公司负责办理离职手续，确保离职员工权益得到保障

第五条质量保证

5.1服务质量要求：派遣公司确保提供的服务符合国家及行业标准，满足用工单位的需求

5.2质量监督及检查：用工单位有权对派遣公司提供的服务进行监督及检查，确保服务质量

5.3质量改进措施：派遣公司应根据用工单位的反馈，及时调整和改进服务质量

第六条合同期限及终止

6.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期限为一年

6.2合同终止条件：发生不可抗力、一方违约或双方协商一致等情况，可以终止合同

6.3合同终止程序：合同终止前，双方应提前30天书面通知对方，合同终止后，双方应办理相关手续

第七条违约责任

7.1派遣公司违约责任：若派遣公司未能按照合同约定提供服务，应向用工单位支付违约金，违约金为合同总额的10%

7.2用工单位违约责任：若用工单位未能按照