2024年度幼儿教育机构保育员聘用及培训合同.docxVIP

2024年度幼儿教育机构保育员聘用及培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用性质及岗位

2.1聘用性质

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1聘用起始时间

3.2聘用终止时间

3.3合同续签

4.工作时间及休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3法定节假日

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资发放

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.培训内容

7.1培训目的

7.2培训内容

7.3培训方式

7.4培训时间

7.5培训费用

8.职业道德及行为规范

8.1职业道德

8.2行为规范

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止后的处理

10.违约责任

10.1聘用方违约责任

10.2被聘用方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更

13.合同附件

13.1附件一：培训计划

13.2附件二：职业道德及行为规范

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1聘用方名称：幼儿教育机构

1.1.2聘用方地址：省市区街道号

1.1.3聘用方法定代表人：

1.2被聘用方基本信息

1.2.1被聘用方姓名：

1.2.2被聘用方身份证号码：11010119900307

1.2.3被聘用方地址：省市区街道号

2.聘用性质及岗位

2.1聘用性质：本合同为固定期限劳动合同，双方在合同期限内应履行约定的权利和义务。

2.2岗位职责：

2.2.1负责幼儿日常生活的照料、护理和管理；

2.2.2负责幼儿教育教学活动的辅助工作；

2.2.3负责幼儿安全工作，确保幼儿在园内安全；

2.2.4配合教师进行幼儿保育和教育；

2.2.5完成园方交办的其他相关工作。

3.聘用期限

3.1聘用起始时间：2024年3月1日

3.2聘用终止时间：2025年2月28日

3.3合同续签：双方可根据实际情况，在合同到期前一个月内协商决定是否续签。

4.工作时间及休息

4.1工作时间：每周一至周五，每天工作8小时，共计40小时。

4.2休息时间：每周六、日休息，国家法定节假日按国家规定执行。

4.3法定节假日：根据国家规定执行。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币3000元。

5.2奖金及补贴：

5.2.1每月奖金：根据工作表现和考核结果，每月可享受人民币500元的奖金；

5.2.2交通补贴：每月人民币200元；

5.2.3住房补贴：每月人民币1000元。

5.3工资发放：每月5日前发放上月工资。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险：聘用方依法为被聘用方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金：聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。

7.培训内容

7.1培训目的：提高被聘用方的保育和教育水平，确保幼儿的身心健康和安全。

7.2培训内容：

7.2.1幼儿心理学、儿童行为学；

7.2.2幼儿卫生保健知识；

7.2.3幼儿营养学；

7.2.4幼儿教育法律法规；

7.2.5教学活动组织与实施；

7.2.6安全防护与急救知识。

7.3培训方式：集中授课、现场观摩、经验交流等。

7.4培训时间：每年至少组织两次集中培训，每次培训时间不少于3天。

7.5培训费用：由聘用方承担。

8.职业道德及行为规范

8.1职业道德：

8.1.1忠诚于教育事业，热爱幼儿，关心、尊重、理解幼儿；

8.1.2遵守国家法律法规和幼儿教育机构的规章制度；

8.1.3诚实守信，公平公正，团结协作；

8.2行为规范：

8.2.1仪表端庄，穿着整洁，