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2024年通用劳动合同续签协议范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与背景

1.1法律法规依据

1.2政策规定依据

1.3企业规章制度依据

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.合同续签条件

3.1员工在原合同期间表现良好

3.2企业业务发展需求

3.3员工同意续签

4.合同续签期限

4.1续签期限

4.2起止时间

5.工作岗位与职责

5.1员工工作岗位

5.2员工职责

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.劳动报酬

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3其他补贴

8.社会保险与福利待遇

8.1社会保险

8.2福利待遇

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2员工违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：员工个人简历

13.2附件二：劳动合同附件

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同未尽事宜

14.3合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与背景

1.1法律法规依据

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国劳动法》

1.1.3《中华人民共和国社会保险法》

1.2政策规定依据

1.2.1国家及地方关于劳动合同的相关政策文件

1.2.2企业内部关于劳动合同管理的规章制度

1.3企业规章制度依据

1.3.1企业员工手册

1.3.2企业劳动纪律规定

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.1.1公司名称：有限公司

2.1.2法定代表人：

2.1.3注册地址：省市区路号

2.2员工基本信息

2.2.1姓名：

2.2.2性别：男

2.2.3身份证号：X

2.2.4联系电话：138

3.合同续签条件

3.1员工在原合同期间表现良好

3.1.1无严重违纪行为

3.1.2工作表现达到岗位要求

3.2企业业务发展需求

3.2.1企业业务发展需要保持现有人员稳定

3.2.2员工岗位对于企业运营具有重要性

3.3员工同意续签

3.3.1员工自愿同意续签劳动合同

4.合同续签期限

4.1续签期限

4.1.1本合同续签期限为一年

4.1.2自2023年11月1日起至2024年10月31日止

4.2起止时间

4.2.1合同自双方签字盖章之日起生效

5.工作岗位与职责

5.1员工工作岗位

5.1.1岗位名称：销售经理

5.1.2岗位部门：销售部

5.2员工职责

5.2.1负责制定销售策略和计划

5.2.2组织实施销售活动，完成销售目标

5.2.3管理销售团队，进行团队建设

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.1.1标准工作时间：每周五天，每天八小时

6.1.2工作时间为上午9:00至下午18:00，午休1小时

6.2休息休假

6.2.1员工享有国家规定的法定节假日、休息日

6.2.2员工享有年假、婚假、产假、丧假等带薪休假

7.劳动报酬

7.1基本工资

7.1.1基本工资为人民币10,000元/月

7.2绩效奖金

7.2.1绩效奖金根据员工绩效表现及企业业绩进行评定，最高可达基本工资的30%

7.3其他补贴

7.3.1员工享有交通补贴、通讯补贴等福利待遇

8.社会保险与福利待遇

8.1社会保险

8.1.1用人单位依法为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2社会保险缴费基数按国家规定执行，缴费比例按照国家和地方相关政策执行。

8.2福利待遇

8.2.1员工入职后，用人单位将按照国家规定为其缴纳住房公积金。

8.2.2员工享有国家法定节假日加班工资待遇。

8.2.3用人单位将提供工作服、工作餐等福利。

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1员工严重违反劳动纪律或企业规章制度，经教育不改的；

9.1.2员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

9.1.3用人单位因生产经营需要，经与工会和员工协商一致，裁减人员的；

9.2合同终止条件

9.2.1合同期满，双方不再续签的；

9.2.2用人单位破产、解散或者被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；

9.3解除与终止的程序

9.3.1合同解除或终止前，用人单位应提前三十日书面通知员工；

9.3.2员工在合同解除或终止前，应妥善完成工作交接。

10.违约责任