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劳务派遣的就业协议书7篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方从事的工种为：XXXX，岗位职责为：XXXX。

2.工作地点：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每日工作XX小时，每周工作XX天，具体上下班时间根据乙方规定执行。

2.休息休假：按照国家及乙方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方支付甲方的劳务费用为：每月XX元。

2.甲方派遣的劳务人员工资由乙方直接支付。

3.乙方应确保甲方劳务人员的工资不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。

五、社会保险和福利

1.甲方劳务人员的社会保险费用由乙方承担。

2.乙方应按照国家及地方规定为甲方劳务人员缴纳社会保险费。

3.甲方劳务人员在乙方工作期间，享受与乙方员工相同的社会保险待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.乙方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备。

2.甲方劳务人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。

3.乙方应定期对甲方劳务人员进行安全教育和培训。

七、协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本协议。

2.甲方劳务人员有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或乙方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对乙方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本协议终止：

（1）协议期限届满；

（2）甲方劳务人员开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）甲方劳务人员死亡或被人民法院宣告死亡、失踪的。

4.协议解除或终止时，乙方应按照国家及地方规定为甲方劳务人员办理相关手续。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商的方式解决。

2.协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

3.争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

九、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（被派遣单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

丙方（派遣员工）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为：XXX，具体工作内容包括但不限于：XXX。

2.乙方应明确告知丙方所从事的岗位、职责、工作内容和工作地点等，并确保丙方在乙方处的工作环境符合法律法规的规定。

三、劳动报酬与福利

1.乙方应按照法律法规的规定，向丙方支付劳动报酬。劳动报酬的发放形式为：每月XX日通过银行转账方式支付至丙方的银行账户。

2.乙方应确保丙方享有与其岗位相应的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

四、劳动纪律与规章

1.乙方应建立健全劳动纪律和规章制度，并教育丙方严格遵守。

2.乙方有权对丙方进行日常管理和监督，但不得对丙方实施体罚、精神虐待等违法行为。

五、协议解除与终止

1.甲、乙、丙三方协商一致的，可以解除本协议。解除协议时，乙方应确保丙方的合法权益得到保障。

2.在协议期内，有下列情形之一的，乙方可以解除协议：

（1）丙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）丙方在工作中存在重大过失或造成严重后果的；

（3）丙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（4）丙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（5）丙方不能胜任工作，经过培训或调整