2024年度导游劳动合同范本：旅游团队导游服务合同范本及细则.docxVIP

2024年度导游劳动合同范本：旅游团队导游服务合同范本及细则

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1导游姓名

1.2导游身份证号码

1.3导游联系方式

1.4旅行社名称

1.5旅行社营业执照号码

1.6旅行社联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.导游服务内容

3.1导游工作范围

3.2导游服务标准

3.3导游服务项目

4.导游工作职责

4.1导游职责概述

4.2导游工作要求

4.3导游服务质量保障

5.导游待遇

5.1导游薪资结构

5.2导游薪资支付方式

5.3导游奖金及提成

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳标准

6.2公积金缴纳标准

6.3社会保险及公积金缴纳流程

7.工作时间及休息

7.1导游工作时间

7.2导游休息时间

7.3加班及调休规定

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止流程

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2通知及送达方式

13.3合同变更与补充

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1导游姓名：X

1.2导游身份证号码：X

1.4旅行社名称：旅行社

1.5旅行社营业执照号码：X

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.导游服务内容

3.1导游工作范围：负责带领旅游团队进行游览、讲解、安排行程等。

3.2导游服务标准：按照国家旅游局相关标准，提供优质、专业的导游服务。

3.3导游服务项目：包括但不限于景点讲解、行程安排、游客沟通、应急处理等。

4.导游工作职责

4.1导游职责概述：负责确保旅游团队的安全、舒适，遵守国家法律法规，维护游客权益。

4.3导游服务质量保障：导游需定期参加旅行社组织的培训，提高自身业务水平。

5.导游待遇

5.1导游薪资结构：基本工资+提成+奖金

5.2导游薪资支付方式：每月底前支付上个月工资

5.3导游奖金及提成：根据旅游团队满意度、服务质量等因素给予相应奖金和提成。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳标准：按照国家规定，旅行社为导游缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2公积金缴纳标准：按照国家规定，旅行社为导游缴纳住房公积金。

6.3社会保险及公积金缴纳流程：导游需提供相关证件，由旅行社统一办理缴纳手续。

7.工作时间及休息

7.1导游工作时间：根据旅游团队行程安排，每天工作时间不超过10小时。

7.2导游休息时间：每天休息时间不少于8小时。

7.3加班及调休规定：导游加班需提前申请，经旅行社同意后方可加班，加班工资按国家规定支付；调休需提前一个月向旅行社提出申请，经批准后方可调休。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：包括旅行社的商业秘密、客户信息、旅游线路信息等。

8.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。

8.3违约责任：如有违反必威体育官网网址义务的行为，导游应承担相应的法律责任，并赔偿旅行社因此遭受的损失。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

（1）导游因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知旅行社；

（2）旅行社因导游严重违反合同约定，如故意泄露旅行社商业秘密、严重损害游客利益等，有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件：

（1）合同期满，双方无续签意向；

（2）导游退休或因健康原因无法继续工作；

（3）旅行社因经营需要，决定不再续签导游合同。

9.3合同解除与终止流程：

（1）提出解除或终止合同的一方应提前书面通知对方；

（2）双方协商一致，签订解除或终止合同协议；

（3）办理合同解除或终止手续，包括但不限于财务结算、社会保险和公积金转移等。

10.违约责任

10.1违约情形：

（1）导游未按时到岗或擅自离岗；

（2）导游未按合同约定提供导游服务，影响旅游团队行程；

（3）导游违反必威体育官网网址条款，泄露旅行社商业秘密；

（4）导游违反合同约定，造成旅行社经济损失。

10.2违约责任承担：

（1）导游需承担违约责任，赔偿旅行社因此遭受的损失；

（2）导游需承担相应的法律责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式：

（1）双方友好协商解决；

（2