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2024年度企业安全生产目标管理责任书

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.合同主体与责任

2.1合同主体资格

2.2合同各方责任划分

3.安全生产目标

3.1安全生产目标总体要求

3.2具体安全生产指标

4.安全生产责任制度

4.1安全生产责任制

4.2安全生产责任追究制度

5.安全生产投入保障

5.1安全生产经费投入

5.2安全生产设施设备投入

6.安全生产教育与培训

6.1安全生产教育计划

6.2安全生产培训计划

7.安全生产检查与隐患排查

7.1安全生产检查制度

7.2隐患排查制度

8.事故报告与处理

8.1事故报告制度

8.2事故调查处理

9.安全生产考核与奖惩

9.1安全生产考核指标

9.2安全生产奖惩措施

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在明确合同各方在安全生产方面的权利、义务和责任，确保企业安全生产目标的实现，预防和减少生产安全事故。

2.合同主体与责任

2.1合同主体资格

本合同由甲方（企业）与乙方（安全生产管理部门）共同签订，双方均具备完全民事行为能力。

2.2合同各方责任划分

甲方负责企业安全生产的全面管理，乙方负责协助甲方开展安全生产相关工作。

3.安全生产目标

3.1安全生产目标总体要求

本合同约定的安全生产目标为：实现年度安全生产零事故，确保企业安全生产形势持续稳定。

3.2具体安全生产指标

（1）年度事故发生率不超过0.1%；

（3）年度职业病发病率不超过0.02%；

（4）年度设备完好率不低于95%。

4.安全生产责任制度

4.1安全生产责任制

甲方建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责，确保安全生产责任落实到位。

4.2安全生产责任追究制度

对违反安全生产规定，导致事故发生的单位和个人，将依法依规追究责任。

5.安全生产投入保障

5.1安全生产经费投入

甲方应按照国家有关规定和本合同约定，足额安排安全生产经费，用于安全生产设施设备购置、维护保养、安全教育培训等。

5.2安全生产设施设备投入

甲方应确保安全生产设施设备符合国家标准，并定期进行检查、维护和更新。

6.安全生产教育与培训

6.1安全生产教育计划

甲方应制定安全生产教育计划，定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

6.2安全生产培训计划

乙方应协助甲方制定安全生产培训计划，确保培训内容和方式符合国家有关规定和企业实际需求。

7.安全生产检查与隐患排查

7.1安全生产检查制度

甲方应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

7.2隐患排查制度

甲方应制定隐患排查制度，明确隐患排查的范围、内容、方法和责任人，确保隐患排查工作落到实处。

8.事故报告与处理

8.1事故报告制度

发生生产安全事故后，乙方应在第一时间内向甲方报告，报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况等。

8.2事故调查处理

甲方接到事故报告后，应立即启动事故调查处理程序，组织调查组进行调查，查明事故原因，提出整改措施，并对相关责任人进行处理。

9.安全生产考核与奖惩

9.1安全生产考核指标

安全生产考核指标包括但不限于安全生产目标完成情况、隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况等。

9.2安全生产奖惩措施

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

在合同履行过程中，如遇法律法规变更、不可抗力等因素，经合同双方协商一致，可对合同内容进行变更。

10.2合同解除条件

（1）合同一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未予纠正；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）合同双方协商一致，决定解除合同。

11.违约责任

11.1违约情形

（1）一方未按照合同约定履行安全生产职责；

（2）一方未按照合同约定提供安全生产经费或设施设备；

（3）一方未按照合同约定进行安全生产教育培训；

（4）一方未按照合同约定报告和处理事故。

11.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

12.