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浙江省事业单位聘用合同书(样本)8篇

篇1

甲方（聘用单位）：浙江省XX事业单位

乙方（受聘人员）：张三

根据《浙江省事业单位人员聘用条例》和有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

本聘用合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方在XX岗位工作，岗位等级为XX级。该岗位的职责要求是：XXXXXX。

乙方须完成甲方安排的工作任务，遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，并达到岗位的职责要求。

三、工作条件及劳动保护

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作中的安全和健康。具体的工作条件和劳动保护措施，甲方可根据乙方的工种、岗位职责另行制定。

四、工作报酬及支付方式与时间

甲方向乙方支付的工作报酬为：基本工资+绩效工资。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和考核结果发放。甲方每月XX日向乙方支付当月的基本工资和绩效工资。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应享受的社会保险待遇，甲方应按规定予以保障。除社会保险费外，甲方还应对乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

六、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本聘用合同的相关内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本聘用合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合岗位要求或不能完成岗位职责的；

2.乙方严重违反甲方制定的劳动纪律和规章制度的；

3.乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

4.甲方因工作需要，认为乙方不能再继续履行的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以单方解除本聘用合同：

1.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费的；

2.甲方未及时足额支付乙方工作报酬的；

3.甲方安排的工作地点、工作岗位或工作内容对乙方的身体健康有损害的；

4.法律、法规规定的其他情形。

（四）甲乙双方协商一致，可以终止本聘用合同。

（五）有下列情形之一的，本聘用合同终止：

1.聘用合同期限届满的；

2.甲乙双方约定的终止条件出现的；

3.法律、法规规定的其他情形。

七、违反聘用合同的责任

甲乙双方违反本聘用合同约定，应当承担相应的法律责任。具体责任如下：

（一）甲方违反本聘用合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任；

（二）乙方违反本聘用合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任；

（三）因不可抗力因素导致本聘用合同无法履行的，双方均不承担责任。

八、其他约定事项

（一）甲乙双方可对本聘用合同未尽事宜进行补充约定，补充约定与本聘用合同具有同等法律效力；

（二）本聘用合同自双方签字盖章之日起生效；

（三）本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：浙江省XX事业单位

法定代表人（签字）：XXXX

乙方（签字）：张三

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：浙江XX公司

乙方（受聘人员）：张XX

根据《浙江省事业单位人员聘用制度》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX部门从事XX岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责和要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责和要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责（注：依据《浙江省事业单位人员聘用制度》第二十五条，因未明确岗位职责而不能确定具体内容的，可在此略去。），做到岗位纪律明确。

（二）乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

四、岗位工作条件及劳动保护

（一）甲方保障乙方工作所需的岗位工作条件，提供必要的工作设施、设备和用品。

（二）乙方有权要求甲方采取措施改善岗位工作条件。甲方应在力所能及的情况下，为乙方提供必要的工作设施、设备和用品。同时，乙方应爱护甲方提供的各种设施、设备和用品。

（三）甲方应按照国家有关规定，为乙方提供劳动保护。乙