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2024年度特色餐厅总经理职位竞聘合同

本合同目录一览

1.竞聘职位概述

1.1职位名称

1.2职位职责

1.3职位权限

2.竞聘条件

2.1年龄要求

2.2教育背景

2.3工作经验

2.4其他条件

3.竞聘程序

3.1竞聘报名

3.2资格审查

3.3竞聘考核

3.4考核结果公示

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利

5.职责范围

5.1经营管理

5.2团队建设

5.3品牌推广

5.4质量控制

6.管理权限

6.1人员招聘与解聘

6.2财务预算与审批

6.3设备采购与管理

6.4其他权限

7.绩效考核

7.1考核指标

7.2考核方式

7.3考核结果应用

8.培训与发展

8.1在职培训

8.2职业发展规划

8.3其他培训机会

9.离职规定

9.1离职条件

9.2离职手续

9.3离职补偿

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2适用法律

13.3合同附件

14.合同签订与生效

14.1签订时间

14.2签订地点

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条竞聘职位概述

1.1职位名称：2024年度特色餐厅总经理

1.2职位职责：

1.2.1负责餐厅的整体运营和管理；

1.2.2制定并执行餐厅的经营策略；

1.2.3确保餐厅的食品安全与卫生；

1.2.4管理餐厅的财务预算和成本控制；

1.2.5提升餐厅的品牌形象和客户满意度；

1.3职位权限：

1.3.1对餐厅的日常运营拥有最终决策权；

1.3.2对餐厅的员工有招聘、培训、考核和奖惩权；

1.3.3对餐厅的财务预算和支出有审批权。

第二条竞聘条件

2.1年龄要求：不超过45周岁；

2.4其他条件：

2.4.2具有较强的市场洞察力和创新能力；

第三条竞聘程序

3.1竞聘报名：

3.1.1报名时间为2024年3月1日至2024年3月15日；

3.1.2报名者需提交个人简历、相关资格证书及工作业绩证明；

3.2资格审查：

3.2.1由人力资源部门对报名者进行资格审查；

3.2.2审查内容包括年龄、学历、工作经验等；

3.3竞聘考核：

3.3.1考核分为笔试和面试两阶段；

3.3.2笔试内容为餐饮管理、市场营销等相关专业知识；

3.3.3面试内容为个人综合素质、领导力、应变能力等；

3.4考核结果公示：

3.4.1考核结果于2024年3月31日公示。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：人民币10万元/月；

4.2绩效奖金：根据餐厅年度经营业绩，最高可达基本工资的30%；

4.3其他福利：

4.3.1免费提供餐厅内部用餐；

4.3.2五险一金；

4.3.3年度体检；

4.3.4带薪年假。

第五条职责范围

5.1经营管理：

5.1.1制定餐厅年度经营计划；

5.1.2监督实施经营计划，确保各项指标达成；

5.1.3分析市场动态，调整经营策略；

5.2团队建设：

5.2.1建立健全团队管理制度；

5.2.2定期进行员工培训，提升员工素质；

5.3品牌推广：

5.3.1制定并实施品牌推广策略；

5.3.2提升餐厅知名度和美誉度；

5.3.3维护品牌形象；

5.4质量控制：

5.4.1严格执行食品安全法规；

5.4.2确保食材新鲜、安全、卫生；

5.4.3定期对餐厅进行卫生检查。

第六条管理权限

6.1人员招聘与解聘：

6.1.1根据餐厅发展需要，负责招聘所需员工；

6.1.2对员工进行解聘，需符合国家相关法律法规；

6.2财务预算与审批：

6.2.1制定餐厅年度财务预算；

6.2.2审批餐厅的各项财务支出；

6.3设备采购与管理：

6.3.1负责餐厅设备的采购；

6.3.2对设备进行定期维护和保养；

6.4其他权限：

6.4.1参与餐厅的重大决策；

6.4.2代表餐厅与外部机构进行沟通和协商。

第八条绩效考核

7.1考核指标：

7.1.1餐厅年度营业额完成率；

7.1.2餐厅客户满意度调查结果；

7.1.3餐厅员工流失率；

7.1.4餐厅成本控制情况；

7.