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劳务派遣协议与用工单位签订6篇

篇1

甲方（用工单位）：XXX公司

乙方（派遣单位）：XXX劳务派遣公司

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方所需劳务派遣人员的招聘、录用、培训、调离等事宜，与乙方签订如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、用工人数及要求

甲方因生产经营需要，需委托乙方派遣XX名劳务人员（包括但不仅限于工人、文职人员等），具体岗位和人数根据实际用工需要确定。乙方应根据甲方的要求，及时派遣合格的劳务人员到甲方指定的岗位工作。

三、招聘与录用

1.乙方应按照甲方提出的用工条件，负责进行招聘并录用合格的劳务人员。甲方有权对乙方的招聘和录用工作进行监督和指导。

2.乙方应确保所招收的劳务人员具备相应的资格和技能，符合甲方的用工要求。甲方有权要求乙方重新派遣符合要求的劳务人员。

四、培训与教育

1.乙方应对所派遣的劳务人员进行必要的培训和教育，确保其具备必要的技能和素质，符合甲方的用工要求。甲方有权要求乙方重新派遣符合要求的劳务人员。

2.乙方应定期组织劳务人员进行培训和学习，提高劳务人员的技能水平和综合素质。甲方有权参与乙方的培训活动，并提供必要的支持和指导。

五、调离与解雇

1.在协议期限内，甲方有权根据生产经营需要，对不符合要求的劳务人员进行调离或解雇。乙方应积极配合甲方的调离或解雇工作，确保甲方用工的顺利进行。

2.在调离或解雇过程中，乙方应确保劳务人员的合法权益得到保障，并按照国家有关规定进行妥善处理。甲方应提供必要的支持和协助。

六、劳动报酬与福利

1.乙方应根据甲方的要求，确保所派遣的劳务人员获得合理的劳动报酬和福利待遇。甲方有权对乙方的劳动报酬和福利制度进行监督。

2.乙方应及时足额支付劳务人员的劳动报酬，并按照规定缴纳社会保险等费用。甲方应提供必要的支持和协助。

七、必威体育官网网址与竞业限制

1.甲乙双方应保守本协议的商业秘密，不得将协议内容泄露给第三方。甲方应对乙方的必威体育官网网址工作提供必要的支持和协助。

2.乙方所派遣的劳务人员应遵守甲方的必威体育官网网址规定和竞业限制条款，不得泄露甲方的商业秘密或从事与甲方业务相竞争的活动。甲方应对乙方的必威体育官网网址工作提供必要的支持和协助。

八、违约责任

1.甲乙双方如有违反本协议的行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方的情况和违约程度进行确定。

2.乙方所派遣的劳务人员如有违反本协议的行为，应由乙方承担相应的违约责任。甲方应对乙方的违约行为进行监督和管理。

九、争议解决

1.甲乙双方如因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁或诉讼机构由甲乙双方协商确定。

2.在仲裁或诉讼过程中，甲乙双方应积极配合，如实提供证据和陈述意见。仲裁或诉讼结果出来后，双方应遵守并执行仲裁或诉讼裁决。

十、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成时，按照相关法律法规和规章制度执行。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（劳务派遣单位）：北京世纪人力资源有限公司

乙方（用工单位）：北京某科技有限公司

鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳动事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。

二、派遣劳动者数量及岗位

1.甲方派遣XX名劳动者到乙方从事XX岗位工作。

2.乙方需确保派遣劳动者在用工单位内的稳定性和安全性。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方需向甲方支付劳务派遣费用，具体费用根据双方协商确定。

2.乙方需向派遣劳动者支付劳动报酬，包括基本工资、绩效工资等，具体报酬根据双方协商确定。

3.乙方需确保派遣劳动者的劳动报酬不低于当地最低工资标准。

四、社会保险及福利待遇

1.乙方需为派遣劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方需为派遣劳动者提供福利待遇，包括年终奖、节日福利等，具体福利根据双方协商确定。

3.乙方需确保派遣劳动者的社会保险及福利待遇符合法律法规的规定。

五、劳动纪律及规章制度

1.乙方需制定劳动纪律和规章制度，并告知派遣劳动者。

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