- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度安全生产责任制安全管理人员培训合同
本合同目录一览
一、合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系人
1.4合同双方联系电话
二、培训目标
2.1培训目标概述
2.2安全生产责任制培训目标
2.3安全管理人员培训目标
三、培训内容
3.1安全生产责任制培训内容
3.2安全管理人员培训内容
四、培训方式
4.1培训形式
4.2培训时间安排
4.3培训地点
五、培训师资
5.1培训师资要求
5.2培训师资介绍
5.3培训师资费用
六、培训费用
6.1培训费用总额
6.2费用支付方式
6.3付款时间及期限
七、培训实施
7.1培训计划制定
7.2培训过程监督
7.3培训效果评估
八、培训资料及证书
8.1培训资料发放
8.2培训证书颁发
9、违约责任
9.1合同双方违约情形
9.2违约责任及处理方式
10、争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11、合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12、合同附件
12.1培训计划
12.2培训师资名单
12.3费用支付凭证
13、其他约定
13.1合同变更及补充
13.2合同解除条件
13.3合同必威体育官网网址条款
14、合同签署
14.1合同签署日期
14.2合同签署人签字盖章
第一部分:合同如下:
一、合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2合同双方地址
甲方地址:[甲方详细地址]
乙方地址:[乙方详细地址]
1.3合同双方联系人
甲方联系人:[甲方联系人姓名]
乙方联系人:[乙方联系人姓名]
1.4合同双方联系电话
甲方联系电话:[甲方联系电话]
乙方联系电话:[乙方联系电话]
二、培训目标
2.1培训目标概述
本次培训旨在提高甲方安全生产管理水平,增强乙方安全管理人员的专业技能和应急处理能力。
2.2安全生产责任制培训目标
1.使甲方全体员工了解安全生产责任制的基本内容。
2.提升甲方各部门对安全生产责任制的执行力。
3.建立健全安全生产责任制体系。
2.3安全管理人员培训目标
1.使乙方安全管理人员掌握安全生产法律法规及相关政策。
2.提高乙方安全管理人员的现场安全管理能力。
3.培养乙方安全管理人员的应急处理及事故调查能力。
三、培训内容
3.1安全生产责任制培训内容
1.安全生产责任制的基本概念和原则。
2.安全生产责任制的相关法律法规。
3.安全生产责任制在企业管理中的应用。
3.2安全管理人员培训内容
1.安全生产法律法规及政策。
2.安全生产管理基本理论和方法。
3.现场安全管理及隐患排查。
4.应急处理及事故调查。
1.《安全生产法》及相关法规。
2.安全生产管理教材。
3.现场安全管理案例集。
四、培训方式
4.1培训形式
1.理论授课。
2.案例分析。
3.实地考察。
4.2培训时间安排
1.培训时间:2024年[具体月份]至[具体月份]。
2.培训周期:每周[具体天数]。
4.3培训地点
甲方指定培训场地:[具体地址]。
五、培训师资
5.1培训师资要求
1.具备相关领域的专业知识和实践经验。
5.2培训师资介绍
[具体师资介绍内容]
5.3培训师资费用
[具体费用金额及支付方式]
六、培训费用
6.1培训费用总额
[具体费用金额]
6.2费用支付方式
1.甲方在合同签订后[具体天数]内支付50%培训费用。
2.剩余50%培训费用在培训结束后[具体天数]内支付。
6.3付款时间及期限
[具体付款时间及期限]
七、培训实施
7.1培训计划制定
1.甲方提供培训需求。
2.乙方制定详细培训计划。
7.2培训过程监督
1.甲方指派专人负责培训过程监督。
2.乙方负责培训现场的组织和协调。
7.3培训效果评估
1.乙方对培训效果进行评估。
2.甲方对培训效果进行反馈。
八、培训资料及证书
8.1培训资料发放
1.乙方将在培训开始前将培训资料发放给甲方。
2.培训资料包括但不限于教材、讲义、案例等。
8.2培训证书颁发
1.乙方将在培训结束后,对参加培训并考核合格的甲方人员进行证书颁发。
2.证书内容包括培训内容、时间、地点、考核成绩等信息。
九、违约责任
9.1合同双方违约情形
1.甲方未按时支付培训费用。
2.乙方未按合同约定提供培训服务。
3.任何一方未履行合同约定的必威体育官网网址义务。
9.2违约责任及处理方式
1.对于甲方违约,乙方有权要求甲方支付违约金,并有权解除合同。
2.对于乙方违约,甲方有权要求乙方支付违约金,并有权解除合同。
3.违约金金额为未履行部
您可能关注的文档
最近下载
- 售电公司与电力用户购售电合同示范文本(2021年修订版).docx
- 大众进口途观途威Tiguan 2011-2016用户手册说明书.pdf
- 初二数学分式方程练习题含答案.docx VIP
- 南京军区总院医生护士进修汇报PPT总结模板 内容完整 血透室【36页】.pptx VIP
- 2023年建设工程施工图设计常见问题120例(建筑专业)20231228.pdf
- 气管镜检查术的护理配合完整版课件.ppt VIP
- 呼吸衰竭ppt(共40张PPT)【40页】.pptx
- 消除母婴三病传播培训课件.pptx
- 医疗器械收货和验收管理制度.docx VIP
- 进一步加强高校统战工作和辅导员队伍建设意见和建议.doc VIP
文档评论(0)