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医诊导诊合同5篇

篇1

甲方：_________医院（以下简称甲方）

乙方：_________（以下简称乙方）

根据甲方医疗工作需要，现决定聘请乙方承担甲方病人导诊服务工作。经双方协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

二、甲方权利和义务

1.甲方根据工作需要，安排乙方承担医院病人导诊服务工作。甲方根据乙方的工作表现，依据医院相关制度，给予乙方相应的奖励和处罚。

2.甲方应合理安排乙方的工作时间和班次，保证乙方有足够的休息时间。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方在工作中的安全和健康。

4.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。

三、乙方权利和义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行导诊服务职责。

2.乙方应按照甲方的工作安排，准时到岗，保证导诊服务质量。

3.乙方应爱护医院财产，妥善保管导诊设备，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在工作中应注重仪表仪容，保持良好的职业形象。

5.乙方在提供导诊服务时，应注重与病人的沟通技巧，尊重病人隐私，保护病人权益。

6.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高业务水平和综合素质。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资两部分组成。具体工资标准按照甲方的规定执行。

2.甲方应按月足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方在完成本职工作的基础上，如有突出表现或特殊贡献，甲方可给予相应的奖励。

五、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护和必要的工作条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.在解除或终止合同时，甲方应依法向乙方出具解除或终止合同的证明文件。

六、社会保险和福利

1.甲方应为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费由甲方和乙方共同承担，具体比例按照国家规定执行。社会保险费的缴纳情况应当公开透明，接受乙方的监督。

2.甲方应为乙方提供必要的福利保障，如工作餐、交通费等。具体福利政策按照甲方的规定执行。甲方应根据乙方的实际需要和可能提供相应的福利保障，以提高乙方的满意度和忠诚度。同时，甲方也应鼓励乙方积极参与各项福利活动，提高乙方的福利待遇。

3.如果乙方需要享受社会保险和福利政策，应向甲方提交相关证明材料并办理相关手续。甲方将根据乙方的实际情况和规定程序给予办理。如果乙方未能及时提交相关证明材料或未能按照规定程序办理相关手续，甲方将有权拒绝给予相应的社会保险和福利政策待遇。同时，甲方也将加强对社会保险和福利政策的管理和监督力度确保资金的安全和合规使用。

4.在合同期内如遇社会保险政策调整导致缴费比例或缴费基数发生变化时，双方应按照调整后的比例或基数重新核定缴费金额并补缴差额部分以确保双方权益不受损害。如遇国家政策调整导致社会保险政策变化时双方应积极配合及时调整相应政策以确保双方权益得到保障。在特殊情况下如遇不可抗力因素导致社会保险缴费中断时双方应及时沟通协商解决措施以避免纠纷产生并保障双方权益不受损害。

5.甲方应建立健全社会保险和福利管理制度并明确各级人员职责以确保社会保险和福利管理工作规范有序进行。同时甲方应加强与乙方的沟通与协调及时了解乙方需求并积极改进相关工作以提升乙方满意度和忠诚度并促进双方长期合作发展。此外甲乙双方还应共同加强对社会保险和福利政策的

篇2

甲方（医疗机构）：_________

乙方（导诊人员）：_________

一、合同背景与目标

本合同旨在明确甲方与乙方在医诊导诊过程中的权利与义务，确保双方的有效合作，提升医疗服务的效率和患者满意度。

二、合作内容