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2024年度餐厅总经理任期制聘用合同1

本合同目录一览

1.合同签订依据

1.1国家相关法律法规

1.2餐厅规章制度

2.合同双方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位权限

4.任期及工作地点

4.1任期

4.2工作地点

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

5.4薪酬发放时间及方式

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升条件

7.3晋升程序

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任

8.2聘用方违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.解除合同

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除合同后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同的修改和补充

12.3合同的生效和终止

13.合同附件

13.1附件一：餐厅规章制度

13.2附件二：岗位职责说明书

13.3附件三：薪酬福利明细表

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据

1.1根据中华人民共和国有关法律法规，包括但不限于《劳动合同法》、《公司法》等，本合同签订。

1.2遵循餐厅现行规章制度，确保合同的合法性和有效性。

2.合同双方基本信息

2.1聘用方：餐厅全称，注册地址，法定代表人或负责人姓名。

2.2被聘用方：姓名，性别，身份证号码，住址。

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称：餐厅总经理

3.2岗位职责：

3.2.1负责餐厅的整体运营和管理；

3.2.2制定餐厅发展战略和年度经营计划；

3.2.3确保餐厅服务质量，提升顾客满意度；

3.2.4管理餐厅员工，包括招聘、培训、绩效考核等；

3.2.5确保餐厅的财务状况良好；

3.2.6维护餐厅的声誉和品牌形象。

4.任期及工作地点

4.1任期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2工作地点：餐厅所在地，具体地址。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币______元。

5.2绩效奖金：根据餐厅年度经营业绩和被聘用方个人绩效，年终一次性发放。

5.3福利待遇：

5.3.1社会保险：按照国家规定为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

5.3.2住房公积金：按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金；

5.3.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息；

5.3.4其他福利：根据餐厅实际情况，提供带薪年假、婚假、产假等。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由餐厅安排。

6.2休息休假：

6.2.1每周休息两天，具体休息日由餐厅安排；

6.2.2每年享有带薪年假____天；

6.2.3产假、婚假、丧假等按照国家规定执行。

7.考核与晋升

7.1考核制度：餐厅将建立完善的考核制度，对被聘用方的工作绩效进行定期考核。

7.2晋升条件：

7.2.2在考核中表现优秀，连续两年获得绩效考核优秀；

7.2.3符合餐厅晋升规定和岗位要求。

7.3晋升程序：

7.3.1被聘用方提出晋升申请；

7.3.2餐厅考核部门对被聘用方进行考核；

7.3.3餐厅管理层讨论决定晋升事宜；

7.3.4餐厅向被聘用方发出晋升通知。

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任：

8.1.1若被聘用方在合同期内擅自离职，应提前一个月向聘用方提出书面申请，否则需赔偿聘用方经济损失。

8.1.2若被聘用方泄露餐厅商业秘密或违反必威体育官网网址条款，应赔偿聘用方因泄露造成的直接经济损失。

8.1.3若被聘用方违反国家法律法规，聘用方有权解除合同，并依法追究其法律责任。

8.2聘用方违约责任：

8.2.1若聘用方未按照合同约定支付薪酬，应向被聘用方支付违约金，违约金为未支付薪酬的_____%。

8.2.2若聘用方未按照合同约定提供工作条件，应承担相应责任，包括但不限于赔偿被聘用方因此遭受的损失。

8.2.3若聘用方违反国家法律法规，被聘用方有权解除合同，并依法追究其法律责任。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围：包括餐厅的商业秘密、客户信息、财务数据等。

9.2必威体育官网网址义务：被聘用方在合同期内及合同终