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2024年度成都市事业单位劳动合同范本（专业版升级）
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.合同双方基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续订条件
4.工作内容与岗位职责
4.1工作内容概述
4.2岗位职责描述
5.工作地点与工作环境
5.1工作地点
5.2工作环境要求
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间安排
6.2休息休假制度
7.劳动报酬
7.1基本工资
7.2绩效奖金
7.3补贴与津贴
7.4调薪制度
8.社会保险与住房公积金
8.1社会保险缴纳
8.2住房公积金缴纳
9.劳动保护与职业健康
9.1劳动保护措施
9.2职业健康检查
10.劳动纪律与规章制度
10.1劳动纪律要求
10.2企业规章制度
11.违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.合同争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.合同其他约定
14.1合同生效条件
14.2合同附件与补充协议
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于成都市范围内，甲方单位与乙方劳动者之间的劳动关系。
2.合同双方基本信息
2.1甲方基本信息
甲方名称：成都市X事业单位
法定代表人：X
住所地：成都市X区X街道X号
2.2乙方基本信息
乙方姓名：X
性别：X
出生日期：X
身份证号码：X
联系电话：X
家庭住址：成都市X区X街道X号
3.合同期限
3.1合同起始日期
本合同自X年X月X日起生效。
3.2合同终止日期
本合同期限为X年，自合同生效之日起计算。
3.3合同续订条件
在合同期限届满前，经双方协商一致，可以续订本合同。
4.工作内容与岗位职责
4.1工作内容概述
乙方在本合同约定的期限内，在甲方单位担任X岗位，从事X工作。
4.2岗位职责描述
1.严格遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度；
2.负责X工作的具体实施；
3.配合上级领导完成各项工作任务；
4.参与部门内部及跨部门的工作协调。
5.工作地点与工作环境
5.1工作地点
乙方的工作地点为甲方单位所在地，具体地点为成都市X区X街道X号。
5.2工作环境要求
甲方单位应提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间安排
乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。
6.2休息休假制度
1.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假；
2.甲方单位根据工作需要，可安排乙方加班，加班工资按照国家规定计算；
3.乙方在完成工作任务后，有权享有必要的休息时间。
7.劳动报酬
7.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
7.2绩效奖金
乙方根据年度绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。
7.3补贴与津贴
1.甲方单位为乙方提供住房补贴、交通补贴等；
2.乙方在工作期间，如符合国家规定的条件，可享受其他补贴与津贴。
7.4调薪制度
1.甲方单位每年根据国家政策、行业发展和单位经济效益，对乙方工资进行调整；
2.乙方在合同期间，如因工作表现突出，可申请调薪。
8.社会保险与住房公积金
8.1社会保险缴纳
甲方单位按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
8.2住房公积金缴纳
甲方单位按照国家规定和成都市住房公积金管理中心的要求，为乙方缴纳住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
9.劳动保护与职业健康
9.1劳动保护措施
甲方单位应当为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。
9.2职业健康检查
甲方单位应当定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
10.劳动纪律与规章制度
10.1劳动纪律要求
乙方应当遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度和劳动纪律，不得有迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。
10.2企业规章制度
甲方单位制定的规章制度，如员工手册、考勤制度、必威体育官网网址制度等，乙方在签订本合同后应予以遵守。
11.违约责任
11.1甲方违约责任
如甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
11.2乙方违约责任
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