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2024年度特种设备安全管理人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1国家相关法律法规

1.2行业标准和规范

1.3当事人双方共同意愿

2.合同双方基本信息

2.1聘用人基本信息

2.2被聘用人员基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2岗位职责描述

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用结束日期

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.薪酬及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.考核与评价

7.1考核标准

7.2评价方法

7.3考核周期

8.培训与职业发展

8.1培训计划

8.2职业发展规划

9.违约责任

9.1聘用人的违约责任

9.2被聘用人的违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址范围

11.2必威体育官网网址期限

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决方式

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《特种设备安全法》等国家和地方相关法律法规，以及《特种设备安全管理人员职业资格认定办法》等行业标准与规范订立。

1.2本合同旨在明确聘用人与被聘用人员之间的权利和义务，确保特种设备安全管理人员在聘用期间能够履行职责，保障特种设备安全运行。

2.合同双方基本信息

2.1聘用人：[公司名称]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

2.2被聘用人员：[姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称：特种设备安全管理人员。

3.2岗位职责：

3.2.1负责特种设备的安全检查、维护保养及操作指导；

3.2.2负责特种设备操作人员的培训和考核；

3.2.3参与特种设备事故的调查处理；

3.2.4遵守国家有关特种设备安全的法律法规，执行公司的安全管理制度。

4.聘用期限

4.1聘用起始日期：[聘用起始日期]，聘用结束日期：[聘用结束日期]。

4.2聘用期限为[聘用期限]，自聘用起始日期起至聘用结束日期止。

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间：[工作时间]，每周工作[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。

5.2工作地点：[公司地址]，被聘用人员应按时到指定地点上班。

6.薪酬及福利待遇

6.1基本工资：[基本工资数额]，按月支付。

6.2奖金及津贴：[奖金及津贴数额及支付条件]，按月或按季度支付。

6.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定缴纳，由聘用人为被聘用人员缴纳。

6.4其他福利待遇：[其他福利待遇]，具体内容详见附件。

7.考核与评价

7.1考核标准：根据聘用岗位要求，制定考核标准，包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

7.2评价方法：采取定期考核与不定期抽查相结合的方式，对被聘用人员进行评价。

7.3考核周期：每季度进行一次考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。

8.培训与职业发展

8.1聘用期间，聘用人应提供必要的专业培训，确保被聘用人员具备履行岗位职责的能力。

8.2聘用人将根据被聘用人员的工作表现和职业发展需求，制定相应的职业发展规划。

8.3被聘用人员有义务参加聘用人组织的培训，并按照要求完成培训任务。

9.违约责任

9.1聘用人违约责任：

9.1.1未按照合同约定支付工资、奖金等报酬的，应向被聘用人员支付违约金；

9.1.2未提供合同约定的工作条件或未保障被聘用人员安全的，应承担相应的法律责任。

9.2被聘用人员违约责任：

9.2.1未履行合同约定的岗位职责，给聘用人造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

9.2.2在合同期内擅自离职，未提前一个月通知聘用人的，应支付违约金。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：

10.1.1被聘用人员严重违反聘用人规章制度或劳动合同的，聘用人有权解除合同；