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2024年度德国高校博士研究生奖学金雇佣合同模板
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.奖学金及雇佣条件
2.1奖学金金额
2.2奖学金支付方式
2.3奖学金支付周期
2.4雇佣期限
2.5雇佣岗位
2.6工作时间
2.7工作地点
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2职责范围
3.3工作成果要求
4.休假与福利
4.1休假制度
4.2福利待遇
4.3保险保障
5.薪酬及支付
5.1薪酬结构
5.2薪酬调整
5.3支付方式
5.4支付时间
6.知识产权归属
6.1研究成果归属
6.2专利权归属
6.3著作权归属
7.竞业限制
7.1竞业限制期限
7.2竞业限制范围
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3争议解决方式
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2解除程序
9.3解除后的处理
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.其他约定
12.1通知送达方式
12.2合同附件
12.3合同变更
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：德国某高校
1.2双方地址
甲方地址：德国某市某区某街道某号
乙方地址：中国某省某市某区某街道某号
1.3双方联系方式
甲方联系人：
联系电话：+490
电子邮箱：lisiuni.de
乙方联系人：
联系电话：+0
2.奖学金及雇佣条件
2.1奖学金金额
乙方将获得每月1000欧元的生活津贴，总计为期三年的奖学金。
2.2奖学金支付方式
奖学金将通过银行转账方式每月支付一次。
2.3奖学金支付周期
奖学金支付周期为每月一次。
2.4雇佣期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。
2.5雇佣岗位
乙方将在甲方的研究所担任博士研究生，从事相关领域的研究工作。
2.6工作时间
乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由双方协商确定。
2.7工作地点
乙方的工作地点为甲方的研究所，位于德国某市。
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2职责范围
3.3工作成果要求
乙方需在三年内完成博士学位论文，并在国际学术期刊上发表至少一篇论文。
4.休假与福利
4.1休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假和产假等休假权利。
4.2福利待遇
乙方将享受医疗保险、养老保险等社会保险待遇。
4.3保险保障
乙方将参加德国的公共医疗保险，并按照规定缴纳相关费用。
5.薪酬及支付
5.1薪酬结构
乙方的薪酬包括每月1000欧元的生活津贴，以及根据工作成果可能获得的额外奖励。
5.2薪酬调整
在合同期间，甲方有权根据实际情况对乙方的薪酬进行调整。
5.3支付方式
薪酬将通过银行转账方式每月支付一次。
5.4支付时间
薪酬支付时间为每月的一个工作日。
6.知识产权归属
6.1研究成果归属
乙方在研究过程中产生的任何知识产权归甲方所有。
6.2专利权归属
乙方在研究过程中申请的专利，专利权归甲方所有。
6.3著作权归属
乙方在研究过程中创作的学术作品，著作权归乙方所有，甲方享有非独占的使用权。
8.违约责任
8.1违约情形
如任何一方违反本合同规定的义务，另一方有权要求违约方立即纠正违约行为，并承担由此产生的全部经济损失。
8.2违约责任承担
8.2.1甲方违约
若甲方未按时支付奖学金或福利，乙方有权要求甲方支付逾期支付的奖学金及相应的滞纳金。
8.2.2乙方违约
若乙方未履行工作职责，甲方有权要求乙方进行改正，并在情节严重时解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
8.3争议解决方式
若双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.1.1甲方解除合同
在乙方严重违反合同约定或出现不可抗力情况时，甲方有权解除合同。
9.1.2乙方解除合同
在甲方未按时支付奖学金或福利，或未能提供必要的工作条件时，乙方有权解除合同。
9.2解除程序
任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。
9.3解除后的处理
合同解除后，双方应立即停止合同约定的权利义务，并按照合同约定处理剩余的奖学金和福利。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的研究成果、商业秘密等信息负有必威体育官网网址义务。
10.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之
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