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2024年度物流配送行业劳务派遣合同范本
本合同目录一览
第一条合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
第二条派遣单位与被派遣单位的基本情况
2.1派遣单位的基本情况
2.2被派遣单位的基本情况
第三条派遣人员的派遣岗位与工作内容
3.1派遣岗位
3.2工作内容
第四条派遣人员的派遣期限
4.1派遣期限
4.2合同续签与终止
第五条派遣人员的工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金与补贴
5.3工资支付方式
第六条派遣人员的劳动保护与福利待遇
6.1劳动保护
6.2福利待遇
第七条派遣人员的培训与职业发展
7.1培训
7.2职业发展
第八条派遣人员的劳动合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
第九条派遣人员的离职手续与补偿
9.1离职手续
9.2补偿标准
第十条派遣人员的必威体育官网网址与竞业限制
10.1必威体育官网网址义务
10.2竞业限制
第十一条合同争议解决方式
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
第十二条合同的生效、变更与解除
12.1合同生效
12.2合同变更
12.3合同解除
第十三条合同的解除与终止条件
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
第十四条其他约定事项
14.1其他约定事项
14.2违约责任
14.3合同附件
第一部分:合同如下:
第一条合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于2024年度物流配送行业劳务派遣服务,适用于派遣单位与被派遣单位之间的劳务派遣关系。
第二条派遣单位与被派遣单位的基本情况
2.1派遣单位的基本情况
派遣单位名称:____________________
住所地:____________________
法定代表人:____________________
2.2被派遣单位的基本情况
被派遣单位名称:____________________
住所地:____________________
法定代表人:____________________
第三条派遣人员的派遣岗位与工作内容
3.1派遣岗位
派遣岗位:____________________
3.2工作内容
工作内容包括但不限于:货物装卸、配送、仓储管理、车辆调度等。
第四条派遣人员的派遣期限
4.1派遣期限
派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2合同续签与终止
如双方同意续签合同,应提前____个月书面通知对方,续签期限不得超过原派遣期限。
第五条派遣人员的工资待遇
5.1基本工资
基本工资:人民币____元/月。
5.2奖金与补贴
根据工作表现和公司政策,派遣人员可享受奖金和补贴,具体标准由双方另行约定。
5.3工资支付方式
工资每月____日支付,支付至派遣人员指定的银行账户。
第六条派遣人员的劳动保护与福利待遇
6.1劳动保护
派遣单位应确保派遣人员在工作中的人身安全和健康,遵守国家有关劳动保护的规定。
6.2福利待遇
派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体标准由双方另行约定。
第七条派遣人员的培训与职业发展
7.1培训
派遣单位应提供必要的岗位培训,提高派遣人员的业务水平和综合素质。
7.2职业发展
派遣人员有权利根据自身情况和公司政策,申请参加职业培训和晋升机会。
第八条派遣人员的劳动合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1派遣人员解除合同
派遣人员有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)在试用期内,提前____个工作日向派遣单位提出书面解除劳动合同申请;
(2)派遣单位未按照合同约定支付工资或提供劳动条件;
(3)因派遣单位原因导致派遣人员不能履行合同;
(4)法律、法规规定的其他情形。
8.1.2派遣单位解除合同
派遣单位有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)派遣人员严重违反工作纪律或公司规章制度;
(2)派遣人员患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;
(3)派遣人员因违法违纪被依法追究刑事责任;
(4)法律、法规规定的其他情形。
8.2合同终止条件
(1)合同约定的派遣期限届满;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行;
(4)其他法律、法规规定的合同终止情形。
第九条派遣人员的离职手续与补偿
9.1离职手续
派遣人员离职前,应按照公司规定办理离职手续,包括但不限于:
(1)交还工作证件和公司物品;
(2)结清工资和各项应得福利;
(3)办理社会保险关系转移手续。
9.2补偿标准
根
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