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2024年度专业搬家运输公司司机劳动合同范本
本合同目录一览
1.1合同签订依据
1.2合同双方基本信息
1.3合同期限
1.4工作内容与地点
1.5工作时间与休息休假
1.6工资、奖金、津贴
1.7工资支付方式
1.8社会保险与福利
1.9考核与奖惩
1.10必威体育官网网址条款
1.11违约责任
1.12合同解除与终止
1.13争议解决
1.14合同生效与变更
第一部分:合同如下:
第一条合同签订依据
1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。
1.1.2本合同依据《中华人民共和国道路运输条例》及《道路货物运输及站场管理规定》等相关规定执行。
第二条合同双方基本信息
2.1.1用人单位名称:____________________
2.1.2用人单位地址:____________________
2.1.3法定代表人或负责人:____________________
2.2.1劳动者姓名:____________________
2.2.2劳动者身份证号码:____________________
2.2.3劳动者住址:____________________
第三条合同期限
3.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共____个月。
第四条工作内容与地点
4.1.1劳动者在本单位担任司机职位,负责____________________等工作。
4.1.2劳动者的工作地点为:____________________。
第五条工作时间与休息休假
5.1.1劳动者实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
5.1.2劳动者每周享有____天的休息日,休息日安排为____________________。
5.1.3法定节假日安排按照国家规定执行。
第六条工资、奖金、津贴
6.1.1劳动者的月工资标准为人民币____元。
6.1.2劳动者每月奖金为人民币____元,根据公司业绩及劳动者个人表现确定。
6.1.3劳动者享有国家规定的各项津贴,包括____________________。
第七条工资支付方式
7.1.1劳动者的工资每月____日前支付,具体支付日期为____________________。
7.1.2劳动者的工资支付方式为银行转账,账户信息为:____________________。
第八条社会保险与福利
8.1.1用人单位应依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按照国家规定缴纳相应的社会保险费。
8.1.2用人单位应按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金,并承担相应的缴费责任。
8.1.3劳动者享受国家规定的医疗保险待遇,用人单位应协助劳动者办理相关手续。
第九条考核与奖惩
9.1.1用人单位应建立健全劳动者的考核制度,定期对劳动者的工作表现、工作质量、工作效率等进行考核。
9.1.2劳动者考核不合格的,用人单位有权根据考核结果采取相应的奖惩措施,包括警告、记过、降职、解除劳动合同等。
9.1.3劳动者有突出贡献的,用人单位有权给予奖励,包括奖金、晋升等。
第十条必威体育官网网址条款
10.1.1劳动者在本单位工作期间,应遵守国家有关必威体育官网网址的法律、法规和公司的必威体育官网网址规定。
10.1.2劳动者不得泄露公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等,未经用人单位同意,不得以任何形式泄露给第三方。
10.1.3劳动者违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的法律责任。
第十一条违约责任
11.1.1劳动者有下列情形之一的,用人单位有权解除合同:
1.1.1严重违反用人单位的规章制度;
1.1.2情节严重的失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
1.1.3被依法追究刑事责任的。
11.1.2用人单位有下列情形之一的,劳动者有权解除合同:
1.1.1未按照合同约定支付劳动报酬;
1.1.2严重拖欠劳动者工资;
1.1.3未依法为劳动者缴纳社会保险费。
第十二条合同解除与终止
12.1.1合同期满,双方同意续签合同的,应在合同期满前____日内签订书面续签合同。
12.1.2有下列情形之一的,合同解除:
1.1.1双方协商一致解除合同;
1.1.2因不可抗力导致合同无法履行;
1.1.3劳动者死亡或者被宣告死亡或失踪;
1.1.4法律法规规定的其他情形。
第十三条争议解决
13.1.1双方因履行本合同发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十四条合同生效
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