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2024年度大型货运汽车驾驶员聘用及安全培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.聘用条件

3.1驾驶员资格要求

3.2年龄要求

3.3健康状况要求

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2合同续签

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利

6.车辆及设备使用

6.1车辆及设备提供

6.2使用规定

6.3维护保养责任

7.安全培训服务内容

7.1安全培训计划

7.2培训师资及教材

7.3培训时间及地点

8.安全责任及事故处理

8.1安全责任划分

8.2事故报告及处理流程

8.3事故赔偿

9.违约责任

9.1驾驶员违约责任

9.2车辆及设备使用违约责任

9.3安全培训服务违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2仲裁或诉讼

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效及修改

12.1合同生效时间

12.2合同修改

13.合同附件

13.1附件一：驾驶员个人信息

13.2附件二：车辆及设备清单

13.3附件三：安全培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：货物运输有限公司

乙方：货运汽车驾驶员

1.2双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同目的及依据

2.1合同目的

甲方聘用乙方为大型货运汽车驾驶员，乙方在甲方提供的车辆及设备下，负责完成甲方指定的货物运输任务。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规制定。

3.聘用条件

3.1驾驶员资格要求

3.2年龄要求

乙方年龄应在22至45周岁之间。

3.3健康状况要求

乙方须通过甲方指定的体检，身体健康，无重大疾病史。

4.聘用期限

4.1起止日期

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2合同续签

本合同期满后，双方均可提出续签意向，经协商一致后可续签。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

乙方月基本工资为人民币10,000元。

5.2绩效奖金

根据乙方完成任务的实际情况，甲方将给予乙方一定的绩效奖金。

5.3社会保险及住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4其他福利

甲方为乙方提供免费住宿、节假日加班补贴等福利。

6.车辆及设备使用

6.1车辆及设备提供

甲方提供符合国家标准的货运汽车及必要设备。

6.2使用规定

乙方在使用车辆及设备过程中，须遵守国家法律法规及甲方相关规定。

6.3维护保养责任

乙方在使用过程中负责车辆的日常维护保养，确保车辆处于良好状态。

7.安全培训服务内容

7.1安全培训计划

甲方将为乙方提供安全培训计划，包括道路交通安全、车辆操作规程等。

7.2培训师资及教材

甲方聘请具有丰富经验的专业人士进行安全培训，并提供相关教材。

7.3培训时间及地点

安全培训时间为每月一次，地点在甲方指定场所。

8.安全责任及事故处理

8.1安全责任划分

甲方负责提供安全的驾驶环境、车辆及设备，并负责驾驶员的安全培训。

乙方负责遵守道路交通安全法规，确保自身及乘客的安全，合理使用车辆及设备。

8.2事故报告及处理流程

发生交通事故后，乙方应立即停车，保护现场，并立即向甲方报告。

甲方接到报告后，应及时采取措施，协助乙方处理事故，并按照国家相关法律法规进行处理。

8.3事故赔偿

因乙方违反交通法规或操作不当造成的事故，乙方应承担相应的赔偿责任。

因甲方提供的车辆或设备存在缺陷导致的事故，甲方应承担相应的赔偿责任。

9.违约责任

9.1驾驶员违约责任

乙方如未履行合同约定的义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

9.2车辆及设备使用违约责任

乙方如未按照规定使用车辆及设备，造成损坏或事故，应承担相应的赔偿责任。

9.3安全培训服务违约责任

甲方如未按约定提供安全培训服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

10.2仲裁或诉讼

仲裁或诉讼地点为合同签订地，仲裁或诉讼费用由败诉方承担。

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

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