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2024年网络安全员招聘与管理综合服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.招聘需求与条件

3.1招聘岗位

3.2招聘人数

3.3招聘条件

4.管理服务内容

4.1网络安全员招聘服务

4.2网络安全员培训服务

4.3网络安全员考核评估服务

4.4网络安全员日常管理服务

5.服务期限

5.1合同起始时间

5.2合同终止时间

6.服务费用与支付方式

6.1服务费用总额

6.2费用支付方式

6.3付款时间

7.服务质量要求

7.1招聘服务质量要求

7.2管理服务质量要求

8.违约责任

8.1招聘方违约责任

8.2管理方违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1信息必威体育官网网址

9.2必威体育官网网址期限

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同附件

13.1附件一：招聘需求明细

13.2附件二：服务费用明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的网络安全员招聘与管理综合服务关系，确保网络安全员招聘和管理工作的顺利进行。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国网络安全法》及相关法律法规制定。

3.招聘需求与条件

3.1招聘岗位

网络安全员

3.2招聘人数

[招聘人数]

3.3招聘条件

（1）具备网络安全相关专业知识；

（2）具备网络安全实际操作经验；

（3）年龄在[年龄范围]之间；

（4）身体健康，无重大疾病史。

4.管理服务内容

4.1网络安全员招聘服务

（1）发布招聘信息；

（2）筛选简历，组织面试；

（3）确定录用名单，办理入职手续。

4.2网络安全员培训服务

（1）制定培训计划；

（2）组织培训课程；

（3）评估培训效果。

4.3网络安全员考核评估服务

（1）制定考核标准；

（2）组织考核；

（3）评估考核结果。

4.4网络安全员日常管理服务

（1）制定网络安全管理制度；

（2）监督网络安全员执行制度；

（3）处理网络安全员违纪行为。

5.服务期限

5.1合同起始时间

[合同起始时间]

5.2合同终止时间

[合同终止时间]

6.服务费用与支付方式

6.1服务费用总额

[服务费用总额]

6.2费用支付方式

（1）甲方按照约定的支付时间向乙方支付服务费用；

（2）支付方式为银行转账。

6.3付款时间

[付款时间]

7.服务质量要求

7.1招聘服务质量要求

（1）确保招聘流程规范、公正；

（2）确保招聘到符合条件的人才。

7.2管理服务质量要求

（1）确保网络安全员按照制度执行；

（2）确保网络安全员考核评估公正、客观。

8.违约责任

8.1招聘方违约责任

（1）若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付合同金额的[违约金比例]%作为违约金；

（2）若甲方提供的招聘条件与实际不符，导致乙方招聘成本增加，甲方应承担相应的额外费用；

（3）若甲方在合同期内单方面解除合同，应提前[提前通知期限]通知乙方，并支付乙方相应的违约金。

8.2管理方违约责任

（1）若乙方未按照约定提供服务，应向甲方支付合同金额的[违约金比例]%作为违约金；

（2）若乙方提供的培训内容与约定不符，导致甲方培训效果不佳，乙方应负责重新培训或退还部分培训费用；

（3）若乙方在合同期内单方面解除合同，应提前[提前通知期限]通知甲方，并支付甲方相应的违约金。

9.必威体育官网网址条款

9.1信息必威体育官网网址

双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

9.2必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自合同生效之日起至合同终止后[必威体育官网网址期限]。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）双方协商一致；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）一方严重违约，另一方有权解除合同。

10.2合同终止条件

合同期满自然终止。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。