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2024年度专业安保团队人员劳动合同范本（含安全培训）
本合同目录一览
1.1合同概述
1.2合同期限
1.3工作地点与工作内容
1.4工作时间与休息休假
1.5薪酬与福利
1.6社会保险与住房公积金
1.7培训与考核
1.8必威体育官网网址条款
1.9违约责任
1.10劳动争议解决
1.11合同解除与终止
1.12合同生效与修改
1.13其他约定事项
1.14合同附件
第一部分：合同如下：
第一条合同概述
1.1合同双方
1.1.1甲方（用人单位）：[甲方全称]
1.1.2乙方（员工）：[乙方全称]
1.2合同依据
1.2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
1.2.2依据甲方单位实际情况及乙方个人能力。
1.3合同目的
1.3.1明确甲乙双方的权利义务，保障甲乙双方的合法权益。
1.3.2促进乙方在甲方单位的稳定就业和职业发展。
第二条合同期限
2.1合同类型：固定期限劳动合同
2.2合同起止时间：自[起始日期]至[终止日期]
2.3合同续签：合同期满前一个月，甲乙双方可协商续签。
第三条工作地点与工作内容
3.1工作地点：[具体工作地点]
3.2工作内容：[具体工作内容描述]
3.3工作岗位：[具体工作岗位名称]
3.4工作职责：[具体工作职责描述]
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间：[具体工作时间描述]
4.2休息休假：[具体休息休假规定]
4.3调休制度：[具体调休制度规定]
第五条薪酬与福利
5.1基本工资：[基本工资数额]
5.2绩效工资：[具体绩效工资计算方法]
5.3福利待遇：[具体福利待遇描述]
5.4薪酬发放：[具体薪酬发放时间和方式]
第六条社会保险与住房公积金
6.1社会保险：[具体社会保险缴纳比例和基数]
6.2住房公积金：[具体住房公积金缴纳比例和基数]
6.3社会保险和住房公积金的缴纳和领取：[具体缴纳和领取规定]
第七条培训与考核
7.1安全培训：甲方负责组织乙方进行安全培训，培训内容应包括但不限于：安全操作规程、应急预案、安全意识等。
7.2考核制度：甲方应建立健全考核制度，对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、薪酬调整的依据之一。
7.3考核内容：[具体考核内容描述]
7.4考核结果处理：[具体考核结果处理规定]
第八条必威体育官网网址条款
8.1乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方在工作中接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。
8.2乙方应采取必要措施，防止必威体育官网网址信息的泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用必威体育官网网址信息。
8.3离职后，乙方应继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息不再具有商业价值或必威体育官网网址期限届满。
第九条违约责任
9.1乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
9.2甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。
9.3双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条劳动争议解决
10.1劳动争议解决途径：双方应通过协商解决劳动争议。
10.2协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
10.4仲裁或诉讼期间，合同继续履行。
第十一条合同解除与终止
11.1合同解除条件：[具体合同解除条件]
11.2合同终止条件：[具体合同终止条件]
11.3解除与终止程序：[具体解除与终止程序]
第十二条合同生效与修改
12.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2合同的修改：[具体合同修改程序和条件]
第十三条其他约定事项
13.1乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。
13.2乙方违反前款规定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。
13.3双方应遵守国家法律法规和甲方单位规章制度。
第十四条合同附件
14.1.1安全培训计划
14.1.2考核办法
14.1.3福利待遇明细
14.1.4甲方单位规章制度
14.2附件与本合同具有同等法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正
15.1第三方介入的定义
15.1.1第三方介入是指在履行本合同过程中，甲乙双方根据合同约定或法律规定，引入的具有独立法人资格的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、培训机构等。
15.2第三方介入的目的
15.2.1提高合同履行的效率和质量。
15.2.2增强合同履行的专业性和权威性。
15.2.3保障甲乙双方的合法权益。
15.3第三方介入的条件
15.3.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方介入。
15.3.2第三
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