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劳务承包合同(精选30篇)
劳务承包合同篇1
有限责任公司_________________有限责任公司(以下简称甲方)考核,
决定录用__________(以下简称乙方)为正式职工,双方协商,订立合同如下:
一、合同期限:双方合同期为________年,从________年____月____日
起至________年____月____日止。其中,从________年____月____日起至
________年____月____日为试用期。在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件
的,可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满,即行终
止,双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。甲方根据公司工
作营情况,安排乙方到________________部门担任工作。甲方根据工作营需
要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作。乙
方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务。
二、乙方工资及福利待遇:基本工资依据职位和岗位等级标准支付,为每
月____元(大写:___________圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基
本工资内,不另行支付。遵照社会保险条例要求,甲方为其交纳国家规定的社会保
险。甲方根据公司的营效益给乙方发放适当的奖金。
三、甲方基本权利和义务:
1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。
2、保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
4、甲方可视济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩
效等逐步提高乙方的劳动报酬。
四、乙方基本职责:
1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
2、服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。
3、完成甲方指派的工作任务和济指标。
4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
6、按甲方的工作要求而加班和出差。
五、有下列情况之一,甲方可以解除或终止合同:
1、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的`;
2、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
3、乙方违反劳动纪律,教育或处分仍然无效的;
4、被依法追究刑事责任的。
5、劳动者不能胜任工作,过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产营状况发生严重困难,确需裁
减人员的;
六、有下列情况之一,甲方不得解除合同:
1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;
2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的,以及医疗终结确认部
分或全部丧失劳动能力的;
3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。
七、有下列情况之一,乙方可与甲方解除合同:
1、劳动安全监察部门确认,企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标
准,严重危害乙方身体健康的;
2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;
3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定,侵害乙方合法权利的;
4、乙方本人有特殊情况,需要辞职并甲方同意的。
八、除按第五条第
2、
3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外,甲乙任何一方在解除聘
用合同时,须提前一个月通知对方,任何一方违反聘用合同,给对方造成济损失
的应根据其后果和责任大小,予以相应的济赔偿。
九、双方终止或解除聘用合同时,如乙方符合第五条第
1、
5、6项,甲方应当依照国家有关规定给予济补偿。
十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定,则甲方不给予任
何济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通
本人从事商标,知识产权,工商税务,资质办理等工作,对企业发展中遇到的问题能提供有效的解决方案,为中小型企业提供优质服务
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