中国移动劳动合同范本 .docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

中国移动劳动合同范本

本合同目录一览

第一条：劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2订立劳动合同的程序

1.3劳动合同的生效和无效

第二条：劳动合同的期限

2.1劳动合同的种类

2.2劳动合同的起止时间

2.3劳动合同的续签

第三条：工作内容和工作地点

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间和休息休假

第四条：劳动报酬

4.1工资支付标准

4.2奖金和福利

4.3社会保险和公积金

第五条：劳动合同的履行和变更

5.1劳动合同的履行

5.2劳动合同的变更

5.3劳动合同的解除和终止

第六条：劳动争议的解决

6.1劳动争议的解决方式

6.2劳动仲裁程序

6.3法律途径

第七条：必威体育官网网址和知识产权保护

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权保护

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1解除和终止劳动合同的情形

8.2经济补偿和赔偿

第九条：劳动合同的违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

第十条：劳动合同的效力

10.1劳动合同的生效

10.2劳动合同的无效

第十一条：合同的履行地和法院管辖

11.1履行地

11.2法院管辖

第十二条：其他约定

12.1双方的其他约定

第十三条：合同的变更和解除

13.1合同的变更

13.2合同的解除

第十四条：合同的终止和解除

14.1合同的终止

14.2合同的解除

第一部分：合同如下：

第一条：劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2订立劳动合同的程序

甲方与中国移动签订劳动合同前，应如实提供自己的身份证、学历证明等相关材料，并接受中国移动的审查。双方协商一致后，签订书面劳动合同。

1.3劳动合同的生效和无效

本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。如本劳动合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将视为无效，但不影响其他条款的效力。

第二条：劳动合同的期限

2.1劳动合同的种类

本劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2.2劳动合同的起止时间

甲乙双方签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.3劳动合同的续签

劳动合同期满前，甲乙双方同意续签的，应提前一个月书面通知对方。如甲乙双方未书面通知不予续签，本劳动合同自动续签。

第三条：工作内容和工作地点

3.1工作内容

甲方在中国移动通信集团xx有限公司及其所属分支机构从事____工作，具体职责和要求按照中国移动的相关规定执行。

3.2工作地点

甲方的工作地点为____（具体工作地点根据甲方实际工作任务调整）。

3.3工作时间和休息休假

甲方应遵守中国移动的工作时间规定，每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。国家法定节假日和休息日，甲方享有休息权利。

第四条：劳动报酬

4.1工资支付标准

4.2奖金和福利

甲方根据中国移动的绩效考核结果，可获得相应的奖金。甲方依法享受社会保险、住房公积金等福利待遇。

4.3社会保险和公积金

甲方应按国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方应按中国移动的规定缴纳住房公积金。

第五条：劳动合同的履行和变更

5.1劳动合同的履行

甲方应按照中国移动的要求，按时完成工作任务，并遵守公司的各项规章制度。

5.2劳动合同的变更

劳动合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面确认。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

5.3劳动合同的解除和终止

劳动合同的解除和终止应按照中国移动的相关规定和国家法律法规执行。

第六条：劳动争议的解决

6.1劳动争议的解决方式

甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2劳动仲裁程序

劳动争议仲裁委员会作出的裁决生效。甲乙双方对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

6.3法律途径

甲乙双方在劳动合同履行过程中，如发生纠纷，应通过法律途径解决。

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1解除和终止劳动合同的情形

甲方有下列情形之一的，中国移动可以解除或者终止劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反中国移动的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给中国移动造成重大损害的；

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本合同的工作任务造成严重影响，或者经中国移动提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款